托管面试技巧：托管面试问题

本文目录一览：

• 1、小学生托管班面试应聘的老师有什么需要注意的?
• 2、面试晚托辅导老师应该做哪些准备
• 3、我过几天要去一家托管面试,做兼职的,请教一下大家,托管面试会提些什么...
• 4、小学生托管班招聘老师有什么需要注意的吗?

小学生托管班面试应聘的老师有什么需要注意的?

1、注意形象：孩子和家长在面试时需要注意形象，穿着整洁、干净，给人以良好的印象。了解托管班：在面试前，家长需要了解托管班的教育理念、师资力量、课程设置等情况，以便在面试时提出问题和疑问。

2、教师是否有授课经验 相较于新招的托管辅导班老师，如果之前有过相关工作经验。

3、首先我想和你说的是：教资面试的时候就是戏精上线，尽量做到体态板正，说话要有礼貌，要坚定，语速尽量缓慢，带着一股赴死的劲，演就完事了。

面试晚托辅导老师应该做哪些准备

首先肯定是介绍自己，我去了很多家都这样，这就需要你抓住重点，比如文案，介绍的时候就突出你的写作创意等，你也是喜欢写作的，这方面可以突出的说一下。

与学生互动很重要，你不能自己讲得很嗨，却至始至终都不与学生互动。你可以说大家先思考一下，待会请个同学或者问学生说要怎么做（把面试官当学生）。总之互动性越强越好。⑤多面向面试官，而不是黑板。

准备好相应证书 光说还是不够的，一遍说一遍展示你的证书会更加的有吸引力。除了最基本的教师资格证外，像是普通话、英语四六级、奖学金等等证书都能为你加上不少的分。当然专业比赛方面的获奖证书也是比不可少的。

另外，辅导班老师在招聘时对应聘者的讲课能力要求很高，这就要求应聘者在私底下应该在网上去看教学视频，总结教学的一般方法及一些技巧等，准备充足后，那么面试的时候才会做到有备无患。

着装的准备。我们最好不要穿着奇怪的衣服。因为毕竟不是艺术家。最好能够穿得职业一点，西装衬衣，是一定不会错的。最好是传统颜色搭配，显得大方得体，容易接近。对公司的了解。

我过几天要去一家托管面试,做***的,请教一下大家,托管面试会提些什么...

1、从客观原因入手，比如公司发展前景不好，拖欠工资等。职业规划是什么：HR问这个主要是考虑：是否有意愿在公司长久待下去，判断稳定性；对自身的定位是否明确。

2、针对责任心进行考察。托管是负责孩子吃饭，睡觉，辅导作业的一项工作，一般面试是针对责任心进行的考察。要求面试者踏实勤快，耐心，有责任心，关心爱护孩子。

3、最后，在试讲结束后不要匆忙的离去，要跟家长做一些沟通.可以跟他们谈一下你对他们孩子在学习方面存在那些问题和不足，有什么优点之类，还有如果你可以继续教他的话将会怎样提高他的学习。

4、再者，要及时与家长们做好沟通，现在的孩子很难管理，独生子女多。最后，展现出你的自信的一面，言谈举止要自然。

5、思路： 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

小学生托管班招聘老师有什么需要注意的吗?

1、注意形象：孩子和家长在面试时需要注意形象，穿着整洁、干净，给人以良好的印象。了解托管班：在面试前，家长需要了解托管班的教育理念、师资力量、课程设置等情况，以便在面试时提出问题和疑问。

2、首先在招聘教师时，小学生托管班要明确该老师的工作岗位和岗位职责，维度划分要细致和清楚。这样在面试的时候就能针对性地考察教师的职业素养，提高面试工作效率。

3、建立教职员工培训体系，增加知识***；主要目的是，吸引新进来的教师，留住优秀的教师，这样托管辅导班招聘来说的教师才能长久稳定生源。处理好客情关系。将老师招聘好之后，就可以正式开始招生了。

4、确认岗位职责 的课外托管班招聘老师时，课外托管班要划分清楚不同老师的工作岗位和岗位职责，划分内容要细致和清楚。

5、很多托管班对于薪资这块并没有一个统一的标准，只是看谁顺眼就让谁的工资高一点，这样是很难招聘到老师的。因此，可以通过制定出一个统一的薪资标准，薪资水平不要低于同行业，这样便于自己招聘老师。