南昌***晚上

1. 南昌可以做的兼职有哪些？
2. 花小猪晚上跑运管部门抓吗？
3. 闪送等级规则？
4. 建筑工地上的资料员工资怎么样？

南昌可以做的兼职有哪些？

南昌可以做***的方面很多。比如说你的写作能力很强，你可以在网络上做一些短屏的写作，这样的坚持是不错的，有的年纪大一点的女人就可以做一点***家政的工作。

如果是大学生要坚持就可以做一点在超市当服务员的***。有的中学生会在双休日的时候做一点发传单的***。

花小猪晚上跑运管部门抓吗？

花小猪晚上跑运管部门也是会被抓的。

由于花小猪打车平台在很多城市没有经营许可证，所以，即便司机和车辆都是合规的，也要被交管部门查处。

运管部门会不定时的开展专项行动，也会在晚高峰或夜间不定时开展检查行动，还是建议注册其他平台吧。

闪送等级规则？

一、段位。分为青铜、白银、黄金、铂金、钻石、王者。每一段位升级和经验值有关，经验值主要靠收入和完单数量获取。

二、闪送值。关于这个闪送值应该说是骑手的核心。闪送值由三块分数组成:成长分（满分40）、履约分（满分40）、服务分（满分20），其中服务分和履约分没什么好多说的，只要多跑跑分数就能到满分，其中需要注意的是如果主动取消订单，就会扣履约分，而且一扣就是五分。

闪送取消了等级（之前有v1-v9等级）取而代之的是段位，闪送值，道具等，

段位。

分为青铜、白银、黄金、铂金、钻石、王者。每一段位升级和经验值有关，经验值主要靠收入和完单数量获取。

建筑工地上的资料员工资怎么样？

我就是个资料员，而且是***的！

刚毕业时进入工地就是资料员兼试验员，两个资料员做一栋楼的资料，事情也很少，工作挺轻松的。白天没事在工地转转，和施工员学习下技术和管理，晚上看看图纸，加班做一下资料，取几组试样送检，一天也就这样过去了！当然工资也不高，基本上是项目上垫底的了！

我公司的晋升模式是：资料员→施工员→技术负责人→项目经理。一般人也就做到技术负责人就到头了，想做到项目经理，没有一定的背景，没有贵人提携，没有非常强的能力基本上不可能。后来，因为个人原因离职了，回到了家乡，做起了技术和管理，但一直没有脱离资料这个行当，一直***资料员。

最近几年不做技术管理了，成了一个专业的***资料员，主要做小型水利工程、通村公路工程、市政工程的竣工资料，也算发挥专业优势，挣点零花钱！

总体来说，资料员要想有个高收入，专业素质必须过硬，能力必须强，首先要懂技术工艺流程，熟练掌握绘图，会做竣工图，试验也要懂一些，会编制小型工程的施组方案那更好了，会做结算，会用广联达就更厉害了，月薪上万也不是梦！有人会说，我要会这些，我就做项目经理了，谁还来做资料员，资料员能看懂图纸，会用资料软件就行了，其他的就不用了。

我告诉大家，会以上这些，肯定能得把资料做好，能做一个优秀的资料员。我周边几个资料大神都很厉害，同时接几十个工程，招几个刚毕业的实习生，指导他

们做，自己跑工程，拉关系，也都实现财务自由了，过得轻松潇洒，他们也是我奋斗的目标。

我做资料只是副业，收入已经超过主业了，这也是我以后工作的重心了，业主准备找两个帮手，再扩大一下业务范围，把资料工作当做一个事业来经营。

看了很多答案，我的回答会有些新意：首先我是广东清远市的工程资料员，然后我做的是市政工程及水利工程的资料。

市政资料和房建资料有区别，软件统表都不一样，要求也不同，有人说市政资料更好做，也有人说房建更好做，到底哪个更好做我这里就不针对性说了，下次我单独说一下。

针对以上的问题是工资待遇的问题，所以我说说我做市政资料员的工资待遇吧：2017年到2022年长达六年的资料员生涯，我属于成长比较慢的人，因为起初没有把心思放在工作上，当时是被师傅带入门，工资6000元分一半给师傅剩下3000元，直到今天拿着上万元工资，依然分师傅一点，就是师傅分得很少很少了，因为我能力已经上来了，所有资料都是自己独立完成，师傅带着我们一个团队20位师兄师姐妹们组建了资料公司，我们相互帮忙，可以说没有我们搞不定的资料问题，虽然我没有做房建，但是我的师兄师姐妹们包括师傅都是专业做房建的，团队里除了***姐和我的工资比较高，其他师姐妹们都在5000[_a***_]，师傅其实已经对做资料早没了兴趣，都在做其他赚钱的项目了，资料就交给我们自己去做。

资料行业是可以的，如果想了解更多，可以关注我，需要我分享更多的资料问题评论留言给我。