疫情当前，在线面试要注意些什么？
截至3月31日，全国337个城市中有301个城市***肺炎患者清零，湖北于4月8日正式解禁封城，人们开始走向自己的工作岗位。有一部分小伙伴需要重新寻找自己的工作，在疫情期间，为了避免交叉感染，许多企业开辟了线上面试，那么我们需要注意些什么呢？我认为应该注意以下三点：
虽然各地都在开始复工复产，但是大型的聚会以及人才招聘会还是被限制的，所以我们仍要通过网络来找到自己心仪的公司，要尽快把简历投放到各大招聘平台上去。大多数的用人单位已经开始行动，正在寻找他们需要的人才，我们要做的是，写好简历让他们发现。
第二，学会线上视频面试
当我们接到用人单位的线上面试邀请的时候，同样需要衣着整洁，保持良好的精神状态。信号畅通，图像稳定，最好有耳机三脚架。要准备一些自我介绍以及HR可能要问到问题的答案，这样避免的面试过程中慌乱语无伦次，整个人的精神气质要饱满，语气、语调、语速要适中。
第三，***面试注意事项
其实线上面试和与HR面对面谈话一样，要保持平静谦和的心态就可以了，相信做到以上几个要点，面试一定会顺利的通过。
感谢能回答您的问题。
首先，受疫情影响线上面试在之后得更长一段时间都会是主流，也是未来求职者甚至应届生必须了解的一个途径。
需要注意的有以下几个：
- 硬件设施。一定要保证自己网络畅通或者手机的摄像头是可以用的。如果卡顿，显示不清，会让第一印象大打折扣。
- 个人着装。虽然是线上复试，不需要精心打扮，但不能穿家居服和睡衣，不用化妆不太代表着不用梳洗。最好准备一个眼镜或者眼镜框，在镜头中小饰品会增加个人气质。
- 注意守时。约定好的时间就是不能变的，即使公司有特殊情况更改时间，你作为求职者也不能改时间，也不可以迟到。
- 精彩的开场介绍。因为不能面对面，所以语言是你唯一能展示的东西了，关于自己的描述可以全面一些，不仅仅是经历经过，还可以加上对新环境新岗位的期望和目标。
- 听清问题再回答。线上面试要注意力集中，人事问到的问题要想清楚再回答。不要抢话！不要抢话！不要抢话！
- 礼貌性问候。在面试开始和结束时都要礼貌性问候，比如结束后，就可以用VX打字说句辛苦等等，这都是加分项。
以上就是我个人的观点，线上面试除了以上要求，还要足够精准，你的简历要投的精准，对自己的定位也要精准，关注@职场大刘 ，更多职场轶事等你发现！
受疫情影响招聘的公司也不多，如果有面试的机会一定要好好把握住，在求职就业中，忌打肿脸充胖子，忌高谈阔论，在介绍自己时，选择让对方乐于接受的观点，与对方保持观点的一致性，使自己能够同对方缩短心理上的差距。以对方为中心，把主题放在对方身上，比如说:我很重视您的见解，我很同意您提出的要求，我能为您和您的公司做些什么，我很愿意为您工作，我会努力与您合作。在求职中，善于从自然属性中去发现与招聘者的共同点，并迅速地让对方知晓，拉近双方关系，为求职成功铺平道路。对自己个人方面要少谈，对自己的将来要乐观，并陈述有利条件。关于业余爱好，要简单精练的介绍，要表明自己会安心在这里干下去，并尽自己最大的努力去创造成绩。之前干过什么工作，什么职位，什么头衔一定要说清楚，不要犹豫，碰到敏感问题时忌慌张，不要随意应付，要冷静下来，揣摩对方的意图，尽量找到令对方最满意的表述。忌以我为主，夸夸其谈，迫不及待地抢话或者争辩，忌好为人师，忌提出带忠告性质的建议，不管你的建议多么中肯，多么优秀，最好留着，录用后再说，不要在求职时急于卖弄。不要提一些低级的甚至是幼稚的问题，忌说话目中无人或者在主考官面前倒苦水。忌惜言如金，少言是必要的，但比少言更有必要的是慎言，用最恰当的表述告诉对方。
疫情当前，在线面试，其实就是自我的***直播展示、推销，需要注意的可以考虑以下几点
1，***硬件的流畅，面试环境的整洁。这个是外在的条件，比如：网络、手机、电脑以及手机支架、扩音器、灯光、背景...等等。总之，就当自己***直播，简单准备一下
2，面试前详细准备并熟悉一些文案，这个是最主要的。比如：自己的简介、专业特长、个人特点、对应聘岗位的适合条件、对应聘公司的了解、应聘官有可能提到的问题...等等，提前有备无患。面试时，摆放到可以看到的适当位置，最好面试官看不到呦，还要尽量保证和面试官平时视状态
3，可以考虑，准备一些与面试官互动的方案。在线面试，主动与面试官互动很重要，活跃气氛，加深印象，但要真诚体现，绝不可活跃过渡
4，准备两个***，面试完主动提交给面试官。一个体现自己的专业技能，也就是实际案例；另外一个是对专业技能的理解，以及对应聘公司提供什么样帮助
5，面试的态度要诚恳，真实。对了，最好把美颜关掉，最真实展现
总之，在线面试是个不错的招人方式，涉猎更广更多，使得面试人员竞争更加激烈。所以需要慎重对待，好好准备！加油！！！
你说呢？还有什么补充？
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Hello，题主您好，很高兴能回答你的问题，我是今年即将毕业的应届生，也同样面临着[_a***_]的压力。在之前的时候，经历过一次线上面试，所以在这里我想分享一下我的经历。
第一点就是一定要和公司的HR约定好面试的时间，然后在约定时间的前半个小时之内调整好摄像头，还有支架，还有面试的位置地点。
第二点需要注意的就是要在面试之前对公司有非常明确的了解，对自己工作的职务也有非常详细的认知，因为一般HR都会问到的一个问题，就是为什么要来我们公司工作？只有在面试之前充分准备之后才能非常迅速的回答出来。
第三点就是要保持一颗轻松平常的心态，不要过于紧张，其实面试的过程中就像聊家常一样，不是时时刻刻都是紧绷着的。所以保持一颗平常冷静的心态是非常重要的。
以上就是我对于线上面试的一些经历分享，希望对题主有所帮助，也希望题主能够尽快找到自己满意的工作！
计算机行业毕业，疫情当前如何面试找工作？
是计算机专业毕业吧？没听说过计算机行业毕业的呢。以下的回答基于你是计算机专业毕业的***设。
计算机专业毕业的同学，根据工作年限不同，大概的职位主要包括以下几类：
技术管理岗位（如：CTO、CIO、Team Leader、产品经理等）；
每一类岗位（除了CTO、CIO等高级管理职位之外），又可能会被不同的公司划分为资深、高级、中级、初级等级别。一般大厂标准，作为资深的都是T7或T9以上（不同企业划分不同）；高级的至少工作7年以上；中级工作3年以上。根据你的个人情况，先对比一下你在哪个档次，适合找什么类别、什么级别的工作。凡事只要做到有明确的目标，接下来的办法，只要善于思考，总是会有的！
找工作的时候切忌裸辞后再慢慢找工作，毕竟没有收入时，心里是没底的，家中有粮，心里才不慌，在情急的心态下找工作，会失去工作的初心和遵从本心的判断，往往找到的工作并不一定适合自己的兴趣爱好和特长。
凡事设身处地的思考，迟早你会发现，原来有很多公司都在等待你的加盟！在你苦于找不到好工作的同时，大部分企业也在苦于找不到合适的人才。
我也曾有过团队建设的苦恼，也曾因为需要合适的合作者而发愁，因此人才和企业是相互需求，相互寻找，相互适应“共生”关系。那么，作为企业招聘负责人的HR经理，都是如何招到自己想要的人呢？
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