面试场景模拟情景对话技巧有哪些

1. 公务员面试时，情景模拟题需要站起来回答吗？
2. 2020湖南事业单位面试备考，现场模拟如何增强情境感？
3. 如何设计情景面试题来测试应聘者的真实水平？

公务员面试时，情景模拟题需要站起来回答吗？

情景模拟题是根据具体场景模拟出来的问题，考察的是应试者处理实际场景的能力。回答这种题目时，最好尽量逼真地展现自己对该场景的处理能力。如果需要动手操作或演示，可以站起来进行模拟，更好地呈现实际情况。但如果仅需口头回答，坐着回答也是可以的。无论哪种方式，应考者需要在回答期间保持自信、表现给面试官能力和思路清晰的态度。

2020湖南事业单位面试备考，现场模拟如何增强情境感？

首先要真诚，要全身心的热爱这份事业，发自内心的情感最动人。

然后就是现场懂得灵活应对，多靠提问去增强互动，增加交流。

备考多多演练，发现问题，急时改正。练的越多，熟能生巧。

小编为大家整理：

一、根据对象切换语气

首先我们在审题的过程中，需要提炼关键信息，其中很重要的信息就是沟通对象是谁、沟通背景是什么。比如“最近打黑除恶工作如火如荼，你作为一名民警，要在社区内面向群众召开打黑除恶群众动员会，请问你会在会上说什么?”本题如果让我们现场模拟，要提炼关键信息，沟通对象是群众，此外我们本次的沟通背景是在社区中关于打黑除恶的动员，所以，我们在沟通的时候就需要语气更加的接地气，更加符合社区群众的需求，不要太过于僵硬。

二、适当增加情境细节

很多时候，现场模拟题都需要大家适当设定情景，这样才能够有交流感，结合刚才这一例题，如果是对群众打黑除恶工作的动员，我们就可以增加一些情境性的小细节，比如说“各位居民朋友们，我是咱们附近社区的片警小王，前两天我还来过咱们这里跟咱们的很多大爷大妈们宣传过关于保健品防骗的知识，大家可能还记得我……”诸如此类情境细节，再加上我们富有交流感的表达方式，就可以让考官在听我们现场模拟的时候仿佛身临其境。

三、切忌官话套话

很多考生在作答此类题目时，总是喜欢表述的像综合分析和计划组织那样官方或者空泛。其实所有类型的题目在作答的过程中都需要交流感、接地气，现场模拟的题目尤其如此。我们在作答的过程中不要说的太官方，太宏观，而是应该像刚才给大家的提醒一样，增加一些情境性的内容。如果说刚才的技巧是为了制造情境感，那么我们这一次就是为了把内容填充成接地气的语言，比如说“我们给幼师提供了很多保障”这一句话，在作答现场模拟类题目的时候就可以把内容更加细化，替换成“各位老师们，咱们每个月有1000元的租房补贴，除此之外每到节***日还会给大家送小礼物。”如果大家能够学会这样表述，把内容填充成接地气的语言，作答就会更加具备交流感。

如何设计情景面试题来测试应聘者的真实水平？

人员招聘是一门很大的学问 ，它关系到公司的人力成本 。其中情景面试法是一个非常实用的方法。

1、角色扮演。比如招聘业务人员，可以设置客户角色和应聘者进行上柜工作的沟通，然后根据其现场表现进行打分。

2、实地现场法。比如招聘促销导购，到商场后，设计一个需要帮助顾客的环节 ，看看应聘人员的现场处理表现，因为一个好的导购需要以客户为导向，才能做好促销工作。