在职的时候，在招聘APP上上传简历求职，会有什么影响？本公司的HR会看到吗？
作为一个有十几年人力资源工作的专业人士来讲，我觉得在职的时候，在招聘APP上上传求职简历，影响不会很大。
1.首先，每个人都会有跳槽的意向，不管这种意向是随意试一试，还是说有很强烈的跳槽动机，这个其实没关系。最重要的是你想跳槽，而且你行动了，那么行动的第一步，要是要找到目标岗位。2.求职的过程中，会有很多种方法找到目标岗位，就是所谓的招聘渠道。不管是亲戚朋友介绍，熟人介绍，校园招聘，社会渠道招聘，网上投递简历，还是猎头来找你。而在招聘APP上，上传简历，只是这么多招聘渠道中的一种方法而已。所以，不要太过于担心。3.我觉得作为一个在职人士，任何人都应该在网上去定期的更新简历，当然可以设置对部分人员开放，还可以屏蔽公司的HR。古典老师说过：每个人定期的更新简历，不是真的为了找工作，刷新自己的履历，是为了让自己变得更好。比如你的简历长时间都没有变动，工作没有获得进展，其实也是对你自己的一种警醒。不能太赞同了。
其实，公司的HR会看到吗？会！
当我在网上看到员工找工作，了解到他的实际工作困难，作为HR，我会怎么办？
我先找到员工的直属领导，了解了大概的工作表现，然后看薪资涨幅的情况，最后成功地帮员工涨薪。他也也一直，在公司做的很好。在很多人的传统偏见里面，觉得HR就是帮着公司打压员工。其实，作为员工来讲，一定要用好HR的桥梁作用，比如这位员工，遇到困难，其实可以先找HR聊一下遇到的困难，看公司是否能够帮忙。所以，当在网上挂简历的时候，
首先，不需要太担心，
其次，做好相应的屏蔽工作。
但最重要的一点，要及时和公司多沟通，可以适当袒露自己的困难。
我是@燕妮在职场，专注职场分享。如果认可我的回答，多谢点个关注、点个赞！从HR角度来回答一下。
从事人力这么多年，碰到过形形***的领导，也碰到过形形***的HR。
一，会看到吗？会。
会定期在招聘网站上搜索自家信息，看看公司最近有没有在网上更新简历的员工的HR，不在少数。
和你关系好的，会悄悄告诉你，让你屏蔽一下公司或者隐藏一下公司信息。
不过基本上屏蔽和隐藏也没有用，人力一眼就能认出来自家的员工。
一般情况下，你在网上更新简历、找工作的行为，会在HR和你的领导抽烟的时候、会间的时候或者某个时间，不经意的告诉你的领导，让他注意自己部门人员的动向和稳定性问题。
如果是公司的中高层，HR会专门向老板汇报。
你也不能怪人家人事，毕竟关注公司内部的人员和组织稳定，也是人事的职责之一。
等到公司中高层都离职了，HR还后知后觉不清楚的，只怕这个人事有点失职。
boss直聘怎么上传pdf文件？
在Boss直聘中上传PDF文件的方法如下：
1. 登录Boss直聘账号，在个人中心页面中找到“我的简历”选项，点击进入简历编辑页面。
2. 在简历编辑页面中，找到需要上传PDF文件的模块，如“教育经历”、“工作经历”等，点击相应的编辑按钮。
3. 在编辑页面中，找到上传文件的选项，通常是一个“上传”按钮或“添加”按钮，点击该按钮。
4. 弹出文件选择对话框，选择要上传的PDF文件，并点击“确定”按钮。
5. 等待文件上传完成，通常会有进度条或提示信息。
6. 完成上传后，保存简历并预览，确认PDF文件已经成功上传。
需要注意的是，Boss直聘对上传文件的格式和大小有一定的限制，通常[_a***_]文件格式为PDF或Word，文件大小不能超过10MB。如果文件超出限制，需要进行压缩或分段上传。另外，上传文件时应该注意文件命名和文件内容的合规性，避免侵犯他人的知识产权或违反相关法律法规。
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