百姓网北京招聘货车司机是***吗?
随着网络的普及,百姓网也好,赶集网也罢,很多招聘网站总会在网上发布大量的招聘信息供通过招聘网站找工作的人来进行选择,这无疑给求职者提供了更多选择工作的机会,应该说这是一件好事。
我是一个农村人,有驾龄已经超过二十年的驾照,这两年通过招聘网站找过大货车司机的工作,因此,对这个问题有自己的看法。
打开那些招聘网站,有:关招聘大货车司机的信息令人目不暇接。其中不乏高薪,条件特别诱人的招聘单位。如果你够细心,几乎天天都可能看到他的招聘信息。这时候如果你急需找一份工作,就要留点心眼了,免得被那些所谓的优厚条件忽悠进去。不信,你给他们打电话试试,肯定是让你某天后的几点来某某大厦的某个房间前来面试,而且随后就会给你发来详细信息。对于这种招聘单位,我是有点怀疑的,那么好的用工条件,还会招不到人?
大货车司机的工作也好,其他的职位也好,在某个地区都有其相应的平均薪资标准,这也是识别招聘信息真***的关键所在。我直接告诉大家,那些给出的待遇明显偏高的用工单位绝大部分不靠谱,现在不是用人单位招不到人的用工荒,而是相反。
我通过招聘网站找到的工作就是避开了那些高薪疑惑,尽量找那些极少发布招聘信息,而且信息相对简洁的用人单位。因为这些单位就是急着用人,对于在网站发布信息还不太纯熟。
最后,我告诉大家,只要遇到用各种理由让你交押金,健康费等等公司,你最好的办法就是赶快离开他们,越远越好。
总之就是一句话,凡是要钱的就是骗人的。
北京移动社会招聘流程?
一、初步筛选与简历评估
在北京移动的招聘流程中,首先会进行初步筛选与简历评估。
二、笔试环节
通过初步筛选后,候选人将进入笔试环节。笔试内容主要包括专业知识测试和综合能力测试
三、面试环节
在通过笔试后,候选人将参加面试环节。面试主要分为技术面试和综合面试两个部分
通过面试后,北京移动将对候选人进行背景调查,以确认其提供的个人信息的真实性
五、录用决策与发放offer
经过综合评估后,北京移动将对候选人进行录用决策,并向被录用的候选人发放offer。
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