面试薪水技巧：面试薪水技巧是什么

本文目录一览：

• 1、面试官问期望薪资多少怎么答

面试官问期望薪资多少怎么答

1、面试被问你的期望薪资是多少如何机智回答 错误示范： 你们能给到多少？不正面回答反而反问，说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念，又或者对薪资没有明确的要求，面试官很可能会报一个偏低的薪资。 我的期望薪资是8k-10k。

2、询问薪资结构：当面试官询问你的期望薪资时，你可以反问公司的薪资结构，包括基本工资、奖金、***等，以及公司对于薪资的看法。这样可以帮助你了解公司的薪资水平，并根据这些信息来调整你自己的期望。

3、在回答面试官关于期望薪资的问题时，可以这样“我对薪资的期望是能够真实反映我的专业能力和市场价值的水平。我相信，通过我的技能和经验，我能够为公司带来价值，并期望薪资能与此相匹配。具体的薪资水平，我希望能够与公司进行更深入的沟通后，达成一个双方都满意的协议。

4、在面对面试官询问期望薪资的问题时，你应当保持坦诚。如果你已有工作经验，可以明确表达：“我期望的工资是……”而对于应届毕业生，较为明智的回答是：“我相信公司有一个成熟的薪酬机制。”这不仅有助于展现你的专业态度，也能让面试官感受到你的职业素养。