十个面试小技巧,十个面试小技巧单招

1. 你有什么面试小技巧可以分享给大家？
2. 面试准备些什么？有什么技巧顺利通过？

你有什么面试小技巧可以分享给大家？

1、仪容仪表要干净整洁，给面试官带来舒服的感受，不能穿过于随意的服装等

2、不要有小动作。不能把抖腿、抠手指、打响指等个人的习惯带到面试现场以免影响面试官们的第一印象

3、面带微笑，与面试官交流时进行友好的对视；回答问题时铿锵有力、吐字清晰、流畅通顺，可以提前做好准备工作，与家人或朋友模拟一下面试的场景

5、在进入面试场地时要有礼貌，走路的姿态不要过于死板或放松

6、把握提问的尺度。面试的时候，如果面试者问到你想了解的问题时，我们可以适当的提一些问题，且所提的问题应该是与应聘岗位所涉及的责任有关

7、展示个人技能。如果你能够就面试官的问题回答自己的处理方法，在有限的时间内告知别人自己的独特想法与付诸实践的能力，能使面试官更加重视你。

我一年大概要面试100位左右的应聘者，关于面试有一些心得跟面试者分享：

1 时间观念强

一定要准时到面试公司，绝对不可以迟到，迟到会被减掉一半的印象分。最好是提前10分钟到公司。

2 个人形象好

你的面容、服装、鞋子、首饰、包包都代表你的个人偏好，更代表着你的审美。你的形象对面试起着至关重要的作用，***如满分100分，个人形象将会占到80分，可见面试者的形象有多么重要。这里的形象不是说的你的颜值有多高，而是说你的服装搭配是否符合你面试的职位、是否大方得体、是否干净整洁。

3 准备充分

不管面试什么岗位，不仅要对面试岗位的岗位职责和岗位要求了解清楚，更要对面试公司的产品以及相关经营状况了解清楚，不要一问三不知。

你的简历一定要做精心的准备并且提前打印好，最好是彩色打印，彩色打印的清楚而且美观。千万不要到面试公司现场填写简历，除非对方要求你填写。当你说你没有带简历时，你已经被面试官扣分了。

4 自我介绍到位

001：个人信息的基本介绍

专注于教师招聘、教师资格证、考研面试培训，辅导过n个学员，见过翻盘逆袭的，也见过守擂失败的，下面给大家分享下教师招聘、教师资格证、考研、事业单位方面的面试技巧。

模拟练习

相信各位都看过安德斯·艾利克森写的《刻意练习》，咱们参加面试虽不是说成为专家，但是面试的练习真的很重要。从辅导的学员来看，第一天参加培训，思路混乱，说话时间要么太长要么太短，说话声音低的听着很困难，没有素材，论证很空洞等等。但是练习六天下来，最后一天仿真模拟时，思路很清晰，一个班一般十几个人，几乎没有时间控制上出问题的， 并且对各种题都能扯的言之有理。

我一直坚信，对于面试，真不能裸考，我们不是天才，我们的天赋也远远达不到可以不用准备就对答如流。如果是一个真的想考的同学，如果是对自己负责的话，考前一定要想办法进行大量练习。

那怎么练呢?

第一，每次练习一定要计时，不计时是很难控制好时间的，尤其紧张状态对时间更没有客观感觉。计时控制时间很重要。

第二，要进行大量练习。面试之前很多同学对面试没有什么了解，如果就看看一些材料，不真正练习，其实自己还是不知道如何回答。有的学生比较浮躁，以为看几道就可以了，其实这样不太好，因为掌握面试答题的思路需要见很多题之后自己才会很清晰，就走马观花看几个，这样再见到其它题还是没思路的，效果很差。所以，一定要多练，没有谁是随随便便考上的，每次看到班上的学员练到九点、十点，我都特别感叹：梅花香自苦寒来。（题目可以网上搜，如有需要也可以关注本号，后期会分享）

第三，最好找些伙伴一起练。自己练很难找到自己的问题，如果跟伙伴一起，其他人会给反馈，这样方便意识到自己的问题，大量事实证明，没有反馈的练习是无效的。“三人行，皆有我师。”跟伙伴一起练，也能发现其他人的优点，向他们学习，收获绝对比自己练好。

专注教师招聘培训面试，因为专注，所以专业。如有考试疑问，欢迎关注，将持续分享面试干货。

专业岗位面试时，很多时候HR对本专业知识一知半解，作为一个聪明的HR很少不懂装懂，一般都会从你的经历、跳槽原因、专业特长、性格特点等方面来问应聘者。

1.语言干练简洁，态度诚恳、谦逊有礼。多用专业术语包装自己的语言，体现自己的专业素养。

2.对于频繁跳槽的原因，不要从自己身上找原因，也不要说前公司的坏话。那到底该怎么说呢？

你可以说，比如项目结束后没有新的项目跟进，公司的工作环境过于轻松，感觉需要多学习，多锻炼。如果你工作时间长，有经验有信心，大可以说实话：以前年轻时过于看重***待遇，现在有家有业，想一心求稳等。各单位都希望[_a***_]稳定，不喜欢频繁跳槽的人，但是你把***待遇提上来员工会走吗？

3.性格特点很好说，比如团队意识，工作效率高等。对于未来的领导来说，这里就需要看眼缘了。看你顺眼怎么都好看你不顺眼肯定通不过。他们通常会从专业的角度问你一些专业的问题，比如一些负责人会问你工作实际的数据等。这些都需要你在日常工作中积累，对常用的数据要了然于胸，才能做到问必答。

说一些自己的实际感受和经验吧，希望能有所帮助～

1. 如果你是刚毕业的大学生，一定要多多参加各种招聘会！锻炼口才和胆量！讲真，我刚毕业那会儿面试还会脸红，现在已经能和面试官谈笑风生，哪怕是不会的问题都能应付自若。

2. 要做准备工作！这个非常重要的！提前查这家公司的背景、业务、岗位情况，去准备一些相关问题&答案，有常规的；比如自我介绍、为什么离职、觉得最成功的案例；你甚至在介绍的时候针对性地提出一些自己的看法。比如公司要招聘一个策划，你可以谈一谈如果你接到这个case会怎么做，大致的思路，加分很多。

3. 着装打扮。不要大浓妆、不要不洗头、不要衣冠不整、不要喷浓烈的香水，这是对HR的一种尊重吧！

4. 不要迟到，但也不需要提前一个小时到，20分钟左右差不多，既能让人家觉得你重视这次面试，也不会影响别人的工作计划和安排。

5. 最后一个，是我的个人感受。如果你需要在会议室等待一下，不要刷微博看小视频之类的，可以看下会议室有没有企业内刊或宣传册，让用人单位觉得你很用功和踏实。

面试准备些什么？有什么技巧顺利通过？

【职场心世界】观点：虽然不知道题主是参加什么样的面试，因为我所经历过的面试，就是曾在好几家世界500强公司拿到面优，也是通过一些充足的准备和面试经验的不断精进，使我的每次跳槽，每一段职业生涯的启程都非常顺利，甚至收获一些小惊喜。

具体的技巧，我想很多关于面试技巧的书籍或者文章都有讲到，你也没必要看太多，随便在微信里搜几篇文章，或者在电脑网站上搜相关的一些介绍，都会比较全面。

这些我就不赘述了。

给题主3条简单直接却又很关键的面试准备要点，也是我在致胜面试中不断感悟到的心得，不论是职场面试还是后来我所参加的MBA、EMBA的各种面试。

你要面试的岗位，你必须清楚地了解到这个岗位需要具备什么条件，一般在岗位说明中都有明确的条条框框的列举，必须重点关注一下，从岗位要求中，你也能窥见这个岗位的发展前景，公司对该岗位的定位，很重要。

把自己的工作能力和经验等，与岗位要求对照一下，同样的能力，也许你所以为的自己具备的能力素质，和岗位要求的能力说法有区别，但其实都是一回事。

要好好想想这个岗位要求的能力，你能够用自己的什么样的工作经历或者项目经验可以展示并证明给面试官。下功夫想想准没错儿。

你要去的公司，一定是自己想去的公司，而且正好有你所向往的岗位。啊，你不得好好了解下这家公司嘛，这是起码的尊重吧。别到面试最后，人家问你对公司了解多少，你一问三不知，多尴尬。

一、不要慌张，语句铿锵。

二、内心有数，言而有物。

三、尊重考官，诚恳谨谦。

四、衣着爽利，传统大气。

五、思后再答，宁实勿华。

六、阳光上进，言语通顺。

七、没懂再问，语莫泄愤。

八、落落大方，切莫夸张。

九、思路务实，最显价值。

十、都是***，真诚最纯。

我我是一个很喜欢面试的人，因为喜欢那种征服面试官的感觉。

如果说面试有什么技巧，那就是自信！相信你能去面试的公司一定有你能胜任的理由所以你才会去面试，那就对了，记得自信非常重要，自信会使一个人的气场变强！

需要具备的就是对你要面试的公司有一定的了解，和你对应聘岗位的职责的了解，面试的时候，把你之前是怎么做到这些岗位职责的，都说一说。如果没有工作经验就告诉面试官你是如何打算做到的，就Ok啦！

面试的过程就是你征服面试管的过程，加油(ง •̀_•́)ง棒棒哒！

我是小嘴巴棋棋，欢迎关注棋棋跟大家一起分享职场心得。

网上有很多关于面试技巧的文章和***，通常都能引起很多关注和认同，想起我刚入社会求职的时候也看过不少类似的文章、帖子，甚至指导别人如何顺利通过面试，不得不承认确实存在一定技巧，某些行为确实会引起面试官的好感，但实际上面试过程中最重要的事情是展现真实的自我，过分注重技巧，再加上面试官的不专业，如果获得一个并不适合自己的工作，只能让自己接下来的工作进行的很痛苦，甚至让职业道路走弯路。所以，特别特别地建议大家，面试过程中展现真实的自我，很重要，不然就真的是自己给自己挖坑。以下给出面试过程中常遇到的五个问题，大家可根据自己的真实情况来找出个人独特的一面：

一、面试时怎么做自我介绍，可根据下方给出的框架进行总结，

第一，问好

面试官好/你好，我叫XX,本科毕业于XXX大学。

第二，强调自己的资格资历

目前已经通过了XXX，获取了XXX证书。

第三，讲话不要超过三点

今天想要面试的岗位是XXX，之所以感觉自己适合这个岗位，有以下三点原因：

第四，用数字增强说服性

能力方面：做过什么有什么成绩

1、做好面试前的准备 在你接到面试通知后的第一件事就是从各个渠道搜集你将要面试公司的信息。公司网页，相关报道以及经营范围，公司文化等你都要做到心中有数，尤其是对于公司的产品，你更要一目了然。还有就是要对你应聘职位的岗位职责和要求有大致的了解，这样你在面试的时候也会更有针对性的展示自己，这样的你也会给面试官留下深刻印象的。 2、恰当的着装 工作365网职场社区有更多这方面的内容，里面汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。工作365网还有对雇主企业的真实点评，可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。说起面试时的着装，这是印象分，是送分题，一定不要错过。面试的服装不要求太过正式，只要保证赶紧整洁落落大方就完全不是问题了。如果能够事先了解公司的文化，了解公司员工的穿衣风格，这样也就会有保证多了。 3、准时到达 面试是迟到的大忌，如果你迟到了还匆匆忙忙的冲进面试的房间，那么对方对你的印象想必也不会好到哪里去，况且你面试的迟到不就正好说明了你对面试的不重视吗？因此一定要查好路线，提早出门，早到总比晚到好吧。 4、准备答案 其实面试中的很多问题都是比较经典的问题，比如说自我介绍，以及你的职位目标，或者介绍一下你的优缺点，还有你的离职理由。当然，面试是没有所谓的标准答案的，但是有准备总比临场发挥要来的好吧，相信准备充公的你一定可以成功通过面试。