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1. 河北女职工在国企工作10多年，解除劳动合同50退休需什么材料？
2. 河北灵活就业退休必须是国企干10年吗？
3. 河北女工超过50岁还算工伤吗？

河北女职工在国企工作10多年，解除劳动合同50退休需什么材料？

和国企解除劳动合同的工人，如果没有到其他单位就职，只能按照灵活就业人员来进行缴费和办理退休，需要个人亲自到当地的社保部门去办理。

办理时需要提交本人***、户口簿、个人人事档案，到社保局办事大厅退休审批科填写退休申请表，提交个人资料后，由社保部门进行审核，符合退休条件的人员，一般三十天内可完成退休手续的办理

河北灵活就业退休必须是国企干10年吗？

不一定必须在国企干十年。在集体企业、合资企业、私人企业、事业单位等工作满十年（缴纳社保或视同缴纳社保十年）的

女性灵活就业人员，满50岁可办理退休。不满十年的55岁才能办理退休。

答，并不一定是国企私企也行。，只要是在企业交纳社保满10年，灵活就业就能按职工社保退休。只要累计交费最低满15年的？

女性到达法定年龄50周岁，男性是60周岁。就可以办理退休。

河北灵活就业人员退休因个人情况而定，如果是企业下岗职工在国企的工龄有10年，自己以灵活就业人员身份再交5年养老费有资格拿到退休金。

如果是自己创业没在国企工作过，自己连续交纳15年养老金，也能拿到退休金。

灵活就业人员社保在单位一年没交都是没有关系的。因为灵活就业人员社保是由参保人自己全额交费的，没有任何单位替参保人承担任何费用，所以灵活就业人员社保不一定是要在单位交满10年。但是你如果是以女职工的身份退休的话，是一定要在单位交满10年的

河北女工超过50岁还算工伤吗？

根据国家有关法律法规规定，超过50岁的女工如果因工作原因导致身体受伤或患病，仍可以认定为工伤。年龄并不影响工伤认定的标准，而是根据受伤或患病的原因及与工作相关的证据来确认。

因此，如果超过50岁的女工在工作中受伤或患病，并能提供相关的证据证明与工作相关，就可以认定为工伤，并依法享受相应的工伤保障和待遇。