面试不会的问题及回答技巧有哪些

1. 面试问题不会怎么回答？
2. 面试过程中遇到专业问题是自己不会的，怎样处理最合适？

面试问题不会怎么回答？

当问题不会的时候可以向面试官直接回答出自己的心理想法，主动的说出自己不会的原因，只有这样以诚实的态度，发挥出自己的临场应变能力，才能让面试官对你产生一种非常有魅力的感觉，竟而通过你的考验，所以说生活中一定要多多的去学习，才能把自己的能力发挥得更加强大。

面试过程中遇到专业问题是自己不会的，怎样处理最合适？

作为一个前HR回答一下：这种主要分三种情况：

1是压力测试，hr故意问一些超出你能力范围的问题，主要看你的反应和回答逻辑。

此时关键是要陈恳、坦诚自己的学识不足，态度要不卑不亢，不能支支吾吾或者信口开河。同时也要表示自己未来有能力通过学习来解决这一类问题。

但通常hr不会有贬低型的话语2是hr不专业，没什么经验，不知道问什么问题合适。通常也不会有贬低。

3是hr想故意筛掉你，这种情况也很多，但只有这种情况会有故意贬低面试者的语言。

根据你说的情况，应该是遇到第三种hr了。这种情况下，如果确定面试无望，那可以适度反击爽一下。一般先要彬彬有礼面带微笑地问：我能问您一个问题么？然后就问：您做HR几年了？对方肯定会问你为什么这么问。您说：我之前面试了很多大公司，也见过不少的HR，一般他们都对应届生的能力把握得比较准，问的都是一些应届生应该懂得的问题。与他们相比，您很特殊。我问完了，您还有什么要问的没有？

然后不论对方说什么，都微笑，用尽量简短的话回答。直到结束。简历么，要回来也没用。网上都能找到你的简历的。