山东面试综合分析技巧答案

1. 面试中综合分析如何多角度回答？
2. 国企面试如何运用好综合分析能力？

面试中综合分析如何多角度回答？

套用经典分析模型和分析框架：

如波特五力分析模型，SWOT分析框架，4P分析框架，BCG矩阵，3C框架，PESTEL框架等等

这些方法可以多角度，多纬度的把一个问题回答透彻哦，但不能跑题啊

把握三驾马车（思维框架是体、长期积累为根、坚持练习为魂）塑造多维思考能力

作为一个拥有11年工作的老司机，因为工作的特殊原因，我从工作开始后第三年已经开始接触人员的招聘、选拔、考核等工作。回想这么些年的工作情况，经过我面试（单面、群面）的人数加起来不下数千人了吧。现对你提出的问题给予相关建议。

一是个人的综合思维能力的体系。主要表现在系统思维、辩证思维、逻辑思维、结构思维等的综合运用。这些跟我们日常生活密切相关，最简单当你看一个事务的时候，你是习惯于直接给出答案还是习惯于想一想再给出答案。如果是前者，那么你的思维模式可能是直线思维（也可能是非常聪明思维直接省掉了很多环节）。如果你是后者，通常来讲你会分析集中可能性，这就是你思维的过程，也正是你提问题的部分。那么你是具备一定的多角度思维的基础的。

二是个人综合思维的意识。一个人会不会多角度看问题。很多时候还受到个人意识的影响。如果你有意识的要求自己多角度思维，那么你会主动去做。

三是你综合思维的知识体系。对于很多具体的业务，要想多角度分析，首先你得了解业务，只有在这个基础上，你的多角度才有价值。否则始终是泛泛而谈。

正常来讲，一个人的多角度思维是可以训练的。其中最主要的训练思路包括：

一是思维框架的学习，掌握多角度思维的常规框架。

二是多维度思维的具体训练，通过对具体事务的分析，这样能够强化你的知识框架。否者你在实际分析中根本不会运用多角度思维。

三不断的重复思维，多问自己，“我还可以从哪些方面来剖析原因”。这样的思考会让你越来越有深度。对于这个训练推荐一个工具“思维导图”。常用的工具包括：xmind、mindmaster等软件，它能够帮助你快速整理思路思维。

四是掌握一定的分结构及常用的思维模式。比如：系统法、结构法、对冲法、正反法、逻辑结构、要素影响法、从大到小、从小到大等等。

国企面试如何运用好综合分析能力？

面试就是打仗，打仗要勘探地形、要分析敌我双方实力对比，要考虑方方面的因素，面试同样如此。

面试前要做好如下的准备工作：

第一，打开国企的***，了解企业高管层都是谁，是什么样的背景；然后搜索管理层都在哪些平台上发表过言论，讲了什么，是否有视频，如果有讲话的***一定要打开都看看。这样就能够了解大领导，而国企风格一般都有领导身上的痕迹；

第二，了解公司的介绍、公司的产品、公司的业务模式和盈利模式，这种情况写能够对公司有一个更细致的了解；

第三，从百度等渠道去了解公司的新闻，这样能够准确把控公司的动态；

第四，了解公司业务层面的竞争对手有哪些，以及竞争对手公司的情况；

第五，从看准网等渠道了解之前员工对公司的评价；

刚才说的是对公司业务层面的了解，在面试前还要对职位情况有透彻的了解，例如：具体工作职责是什么，通过工作职责去分析公司想让你解决什么样的问题，如果解决这些问题，需要具备什么样的素质；

面试的过程中，要对面试官进行观察，例如：年龄、性格特点以及说话的语速等，所有这些要做到对频，同时在面试的过程中***取互动性的交流，挖掘中面试官感兴趣的点，然后更好的和面试官探讨；

面试中的忌讳，过于拉近关系，并且涉及到私密性问题，这样的话会引起面试官的极大反感，例如：面试官的家庭情况，住在什么地方等等。因为气氛越放松，可能是面试官有意营造的，为了可以更好的观察求职者。

综合能力就比较范范了，说实话，如果企业没准备用你，一般以综合能力条件不过关给予拒绝。国企有国企的特色。

1、能力和关系相比，可能前者不是第一位；

2、能说会道和会干活，也不是成正比的；

3、为人处世，学会方圆很重要；

4、察言观色，学会角色观察，讲有利于你的职业提升或工作安排；

5、少说多做，关键得会做；

6、学会委婉而不得罪人的拒绝，就算不想去，有些违心，也要试着学习。

国企很复杂，入职请多想！

汗("▔㉨▔)汗 我的回答会不会被拉黑啊？