医院计算机岗位待遇如何？
待遇不差。
我有一个朋友在本地三甲医院信息中心工作，也是负责计算机管理，去年刚提了主任。目前每月工资扣除各类社保后，实际到手9000多，除此之外还有各种***，比如值班补贴、高温补贴、电话补贴、工会***等，年终奖金四到五万。一年收入到手17万左右，不算公积金等。在他当普通科员时，月入到手5000多，年终奖金两三万，一年也有十万。在中西部地区，有这个收入水平过过小日子可以了。
不要小看医院的计算机岗位，现在各大医院都在走信息化路线，需要上很多系统及软硬件设备，系统投入、设备投入、后勤保障维修服务等一年大大小小至少也有几百万，多的上千万，这些钱的支配很大程度都取决于计算机管理人员的意见，因此虽然岗位不起眼，后面主官着讨好的科技公司老板不在少数，岗位的实惠性并不差。上面说的朋友的，他的办公室几乎每天都有相关行业的老板来拜访，不是请吃饭，就是邀请周末徒步游玩，事情不多，权力挺大，还是不错的。
更何况，毕竟在医院工作，在医疗服务这一块也有便利性，可以为家人朋友提供一些帮助，这些***都是******。
要求比较高，重点大学的研究生学历吧，我之前跟他们接触过，在医院叫信息科，技术方面的东西都外包吧，自己的技术很少，就维护维护，听着聊天东家长西家短的，早八晚五，中午休息一个半小时吧，反正没事做
作为一名医疗信息化从业者，给你提供如何参考：
我国的医疗信息化建设已经初具规模，后续还有非常大的发展建设空间。国内医院的数字化建设进程以区域卫生信息平台、国家卫生信息化“3521工程”框架提出的基于电子健康档案、电子病历和***信息平台的居民健康卡工作正在加速推进。市场中逐渐成长了一些服务于医院信息建设为主软件品牌，从一线城市到乡镇卫生院，医院数字化程度不断提高。
新医改方案中，中央***正式提出建设城乡居民基本医疗卫生保健制度的四梁八柱架构，新医改政策不仅明确了未来的目标和方向，最为重要的是每一个环节都对信息技术的应用提出了更高要求，包括建立实用共享的医药卫生信息系统，逐步实现互联互通；以建立居民健康档案为重点，构建乡村和社区卫生信息网络平台；以医院管理和电子病历为重点，推进医院信息化建设。
从以上信息可以看出，投身于医院信息科是值得考虑的，至于待遇这要所在医院效益如何。省、市三甲公立医院优于县级二级公立医院，综合性公立医院优于中医医院。
最后引用佛经一句“我不入地狱谁入地狱”，欢迎，欢迎！
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