深圳华为普工面试技巧培训

1. 华为普工面试流程和技巧？
2. 华为面试普工需要注意什么？
3. 怎么进深圳华为普工？

华为普工面试流程和技巧？

第一轮：派遣公司初试，对你学历，工作经验，个人能力简单排查。一般不为难，只要你学历是真的，全日制中专和高中都可以。头脑灵活，说话能讲清楚基本没问题。但***毕业证就不要去蒙混过关了。

第二轮：华为方业务面试，主要咨询问题，自我介绍，离职原因，为何想来华为原因。个人特点介绍，遇到相关问题如何解决，考察语言表达能力，对上家工作认识，能否讲清楚自己做什么工作岗位。这关也会刷掉一部分人。但你有富士康工作经验，他们还是会感兴趣的。

第三轮：华为综合面试，重复第二轮问题，外加稳定性，如果经常换工作等不稳定会pass掉的。

第四轮：华为学历验证，重复自我介绍，检查毕业证等信息，还要检查身体外貌，如纹身，带耳钉，大面积伤疤者为不合格。

第五轮：华为心理健康测评，填写卡片测试问题。如心理障碍，心理不正常认为不合格。

华为面试普工需要注意什么？

1、男女不限，符合法定年龄，有效的正式二代***（不能过期，需要有磁性）

2、学历：高中、中专、大专

3、身体健康，有明显纹身不录用，无传染性疾病和潜伏性疾病，需要住宿携带行李当天可安排，不带行李者默认为外宿

4、面试时不能穿拖鞋和短裤，良好的第一印象会增加面试的通过率

怎么进深圳华为普工？

华为工厂普工招聘条件需要求职者年龄在18-45岁之间，身体健康，无不良嗜好。这是因为工厂生产环境相对较为复杂，需要求职者具备一定的身体素质和健康状况，以保证工作的顺利进行。同时，由于工作需要，求职者需要具备较好的身体耐力和抗压能力，能够适应一定的工作强度和工作时间。