简历面试提问问题技巧

1. 面试问你有没有意向怎么回复？
2. 怎么向hr要面试机会？

面试问你有没有意向怎么回复？

面试问你有没有意向你可以如实回答。为什么面试官在进一步了解当中问你对公司的意向度如何？其实是看如果公司给你发offer你入职的概率，如果你的意向度比较高的话，你可以表达自己非常愿意加入到这个公司，如果不是很合适的话，你可以表示自己需要考虑一下。

怎么向hr要面试机会？

(1)简历要与大公司沾边

　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字知名企业名称＋职位名称，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：可口可乐＋销售经理，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少：我在可口可乐的广州白云区经销商工作等。又提高了人事经理浏览简历的机会！

　　(2)经常刷新简历

　　当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！

　　(3)不要只应聘最近三天的职位

　　一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

可以这样问，你好公司这边的岗位我非常喜欢，也跟我自己未来的职业规划很相符，我本人也从事过相关工作，所以有一定的工作经验，你看是否有机会参加公司的面试，如果有机会面试且面试通过我相信上手会非常快，可以迅速为公司创造价值。