亚马逊应聘面试技巧-亚马逊应聘面试技巧***

本文目录一览：

• 1、Amazon数据分析师面试经验
• 2、亚马逊招商经理面经-刚出炉热乎着
• 3、亚马逊面试被问擅长的点
• 4、亚马逊面试会问到的问题和回答是什么?

Amazon数据分析师面试经验

比如，为了亚马逊的现场面试， 我花时间在 Linkedin 上查了每个面试人员和他们的背景。这会帮你猜到他们会提的问题。哦，这人是个工程师，那她可能不会问你统计方面的内容，但可能会问拓展方法的内容。

很多打工者不知道目标管理的道道儿，但我告诉你，目标管理方案的不同，直接影响你工作的舒适性。比如数据分析师估绩效的角度是需求的多少，那么他就是一个取数的岗位，不承担起分析的职能。

选择的依据是自己实际的学习情况和自己对于行业的理解，比如，在学习数据分析之前，如果小伙伴曾经做过电商、销售类等职业，就可以选择走以业务为导向的工作；如果是应届生的话，可以想一想自己想要做哪个方向的工作。

亚马逊招商经理面经-刚出炉热乎着

接着Hr介绍了岗位的具体职能，岗位薪资，以及你的期望pay，让你提了一些关于岗位的疑问。第六轮视频面试。面试人：直属上司的上司，大boss。关于亚马逊领导力原则考核的行为面试。及一些专业性问题。

面试过程：两轮电面，四轮一对一面试，每一轮30-45分钟不等。一切都是以具体的例子为准，以各种视角，讲述个人过去的各种经历中值得分享的部分。最困难的事，超越了本职工作的事情，最有成就感的事情等等。

从事跨境电商行业四年多，帮助四千多卖家企业布局跨境电商，让企业在亚马逊开店。合作过的招商经理超过五个以上。关于这个问题我想说的是：1：肯定招商经理渠道会更好，好在哪里。

亚马逊面试被问擅长的点

1、团队协作能力强 我擅长团队合作，能观察分析到同事/合作部门的优势，并在平常和他们保持良好的关系，当有工作需要大家配合完成时，可以和他们互帮互助。

2、第四，问到你最擅长的是什么，可以结合你的专业来比如对数据非常敏感，擅长统计分析、发现其中的问题、寻求解决方案等等。

3、你一定要说与你所应聘职位有关的擅长了，如果你应聘经理，你说你擅长K歌，能行吗，开个玩笑，面试人员主要是看你在某个方面是否符合任用条件，没什么，放松心情，自由发挥，把握尺度，面试官不是法官，看你的了，朋友。

4、当被问及这个问题的时候，面试者一定要实事求是的切不可过分的夸大，更不可把自己不擅长的拿来滥竽充数。一般说来，求职者所擅长应该是能够更好的提高自己的工作能力，这也是面试官最喜欢的。

5、在公司面试的时候，往往会被问到各种各样的问题。如果能够出色的回答这些问题，就会给面试官留下很好的印象，从而增加被录用的几率。

6、例如：写过什么作品、反映如何；擅长什么运动、曾有什么记录等。这样即使后来被问倒了，主考官也不会怪你夸大事实、故弄玄虚，因为在这之前你已给留下了余地，掌握了主动权。

亚马逊面试会问到的问题和回答是什么?

试用期是否有提成、五险；试用期不缴纳社保是违法的。

专业问题：面对日本消费税上涨这个政策，你如何做出行动，制定运营计划？4）专业问题：如果我是你的老板，你如何向我汇报2020年的新品规划？5）日文面试。日语自我介绍。6）日文面试。

跨境电商面试问题以及为什么要加入我们公司？因为跨境电商一直都是我感兴趣的行业的，贵公司的平台和口碑都是不赖的，目前自己也很想深耕亚马逊精品岗位，贵公司是我目前职业规划里的很认可的优秀平台。

所以，从企业的经营观念来看，无论你创业失败还是成功，只要有了创业经历，只要简历中有了“创业”二字，基本都不会欢迎你。尽量用外交语言，以客观原因来回答对方，不说上家的坏话，不透露任何创业和裁员经历。