创业实践和面试技巧的关系

1. 面试的时候要不要说出自己的创业经历？
2. 面试过程中被问到是否会创业应该如何回答？

面试的时候要不要说出自己的创业经历？

这个时候还是要看对方是否问。有的面试官会根据你的简历会问一下你曾经做过什么？这个时候你可以说出自己的创业经历，如果对方根本没有问，你一直在说对方会嫌你。烦，因为你把想说了，首先全部要写在简历上。这样才能引起面试官的注意，他问你，你才可以说。

这个问题有些仁者见仁智者见智，但是对于我个人来说我觉得还是要说出来好一些，本着对自己负责也对用人单位负责的态度还是说出来好一些，这样可以让用人单位更好的使用你的优点更加合理同时也可以更好的丰富自己履历使自己更好的发挥自己的长处

回答:面试的时候可以说出自己的创业经历，因为自己创业也属于自己工作经历的一部分。我们在面试时必须如实向求职单位告知你过往所有工作经历，如有故意隐瞒的话，就会存在着诚信问题，并且一般单位在入职时都会进行背景调查。这种情况下背景调查公司也会查询到你的过往经历真实情况。

面试过程中被问到是否会创业应该如何回答？

首先要自己判断一下HR为什么要问这个问题，可以从两个角度出发考虑：

1、自身原因；你可以先确认一下你的简历中是否提到自己有创业经历，或者你的能力以及经验中反映出你是有创业潜能的

2、公司角度；很多创业型公司和有创业项目的公司或者公司文化决定了公司比较倾向于找具有创业精神或者创业能力的人；也有可能是公司不想找有创业意愿的同学，因为这部分同学在积累了经验和能力后往往会离职率比较高。

基于以上的判断，可以做出不一样的回答，如果公司想要创业型人才，你可以在回答中体现出你的创业能力和意愿，并与工作结合起来；如果公司不想要创业型员工，你可以说你想过创业，但是因为能力和***等的限制，你认为还是在公司工作比较适合你，巧妙地化解HR的担心。