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人才认定表有效期多长时间?
有效期为五年
高层次人才分类认定实行任期制,任期为5年。
任期内实行动态管理,对于认定人才离开当地或不再与引进单位履行工作协议的,以及期中、期末考核结果不合格的,取消高层次人才分类认定资格,不再享受有关优惠政策。
高层次人才分类认定实行期中、期末考核制度,重点考核业绩贡献、创新成果、人才培养等内容;具体办法另行制定。
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