心理辅导员助理面试技巧

1. 单招心理咨询怎么面试？
2. 面试心理测试的技巧？
3. 应聘心理咨询师的面试注意什么？

单招心理咨询怎么面试？

在单招心理咨询的面试中，应该注意展现自己的专业知识和技能，同时表现出良好的沟通能力和理解能力。

面试官通常会问一些与心理学相关的问题，例如如何处理客户的情绪问题，如何建立信任与合作关系等。

在回答问题时，应该清晰明了地表达自己的观点，同时具备一定的逻辑性和条理性。此外，还应该积极展现自己的职业素养和责任感，展现出对心理咨询工作的热情和执着。

面试心理测试的技巧？

首先了解测试类型，来判断用怎样的心态与姿态应答；比如应聘心理测试，那必须要认真对待，而为了了解自己心理性格特征的游戏式测试，则需要实事求是；

调查测试目的或岗位职责对心理性格的要求，来判断心理测试的需求；如接待岗：可能需要更热情，自信，注重情绪控制等；而研发网则需要沉稳、内敛，注重细节把握等；

观察心理测试出题形式和出题量，书面作答且题量较大的，一般是综合测试性格特征，力争在时间内完成即可；而口头作答题量也不大的话，更多是考察反应能力，表达能力以及心理素质的，这需要有较强的功底，这样的测试甚至关系成败，需精心准备；

心态平和，不管哪种形式的心理测试，考查的是对岗位的符合程度，适当的根据岗位需要作答，决不可完全相反的回答，为后期上岗埋下败笔；

心理测试基本没有对错之分，只要能自圆自说；高质量的心理测试题，会安排出题间的互证功能，这点需要重点关注，不能回答自相矛盾；

应聘心理咨询师的面试注意什么？

常见问题：

1、以前有没有做过个体心理咨询？有没有成功的案例？

2、你对心理咨询这个行业有什么看法？

3、你为什么要从事这个行业？

4、请做下自我介绍等等，这样的问题有很多啊，注意，实话实话，尤其是成功案例，没有就是没有，不能撒谎，有经验的人听你一说就知道是不是实话。做心理咨询师首先要人品、道德水平过关才行，咨询技术可以慢慢学，咨询效果可以慢慢提升，但这一点不行