hr面试话术经典语录?
城市有何不同的感受?
4。您来自哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点)
你好,欢迎你来参加本次面试,你是怎么来的啊?
交通还方便吗?
或者你想成为什么样的人,你过去接触到的人是什么样的?
咱来参加本次的面试,说说对公司的了解以及你未来的期望,比如薪资,工作环境,人际关系
作为面试官怎么提问应聘者?
常见的问题有:
你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)
你对加班有什么看法?
你对我公司有什么认识?
你有什么问题吗?
一般的面试程序是:人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质关,专业能力由专业的部门经理把握,重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序,由高层领导面试。这些身为领导的面试官,该如何面试应聘者呢?我的经验是:一聊,二讲,三问,四答。
要看你是那类面试官。人事部的基本就是问问应聘者的过往工作经历,对应聘者的工作经验有所了解,观察应聘者的性格,要是技术性面试官,就要问一些技术性的问题。由此判断应聘者是否有能力胜任该职位。至于难易程度,还要看职位的重要性。
如何和面试官说想去工作?
答,答应了面试,并且参加了面试,就已经表示愿意去工作了,不用再额外强调,真想再表示些信心和决心的话,可以趁面试,先把到岗后的工作计划做出来,借面试的机会提交,以证明你已经做好了开始工作的准备了,并且非常有主动性。
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