应聘服装工厂导购面试技巧,应聘服装工厂导购面试技巧和方法

1. 导购员面试技巧？
2. 应聘卖衣服的导购需要知道什么？
3. 服装招聘导购应该问哪些问题？

导购员面试技巧？

1、首先,要做充足的准备,有准备才会有底气、才会有自信。 而准备自然是要对工作有所熟悉。能够让主考官见识到你的导购才能，相信那会是你最好的介绍信。

2、建议你不妨看看电视里经常会有的购物广告，那里的导购员真不是盖的，学他们一招半招也未妨不可。

应聘卖衣服的导购需要知道什么？

答: 应聘卖衣服的导购需要知道以下几个方面的内容：1.要熟悉本公司的品牌、文化以及产品，这能够帮助自己更好地推销产品。
2.对服装的款式、面料、品质等要有足够的了解，并能够对顾客提供专业的建议。
3.要有出色的沟通技巧，善于聆听并回应顾客的需求和疑虑，及时解决问题。
4.要有良好的服务意识，能够用热情周到的态度服务客户，让客户满意。
综上所述：应聘卖衣服的导购需要熟悉公司的品牌、文化、产品，掌握服装相关知识，有出色的沟通技巧和服务意识。

作为一名卖衣服的导购，需要具备以下能力和知识：

1. 了解品牌特点：要成为一名成功的导购员，必须熟悉所售卖的品牌及其定位；掌握品牌的故事、文化、风格和产品特点，以便在消费者需要时提供专业化建议。

2. 掌握流行趋势：时尚始终是吸引顾客的最佳方式。了解当前时尚趋势，可以帮助你更好地了解顾客的需求和喜好，并推荐最适合他们的服装。

3. 熟悉产品细节：要成为一名出色的导购员，必须了解每个产品的细节，包括织物、材料、剪裁和彩色等方面。这将有助于您回答顾客的问题并提供专业建议。

4. 懂得营销技巧：作为一名销售人员，您需要了解如何通过展示、讲述产品优势、完美的服务等方式来吸引顾客，并将浏览者变为客户。

服装招聘导购应该问哪些问题？

一般要先问聘者的年龄，如果是品牌招聘导购，还会要求身高和长相，然后再根据你的个人简历，看你是否有过从事过此行业，如果从事过可以优先录取，然后再问你一些营销和服务礼仪的问题，还要懂一点心里学，从顾客进一门，你应该判断出顾客想要什么？

顾客是看看还是想买衣服还是在闲逛