招聘平台泄密-招聘平台泄密案例

huangp1489 2025-01-31 9

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又一起!为防泄密在员工手机装监控软件,侵犯员工隐私***谁人来管?_百...

1、像有些公司在运行的过程中可能会涉及一些商业机密,所以招聘员工的时候,为了防止员工不泄露公司机密,就会在员工的手机上装上一个监控的软件。例如在陕西西安,男子小张在入职的时候就被公司提了这样的要求,而且这个软件会获取自己手机里面各种各样的信息,是一种侵犯隐私的行为。

2、公司当然没有权利监控员工的手机,这是属于一种违法行为。企业是有管理员工的必要,但是管理者也应该要注意把握尺度。尤其是在涉及员工个人隐私这一方面要更加注意。侵犯个人隐私是属于一种违法犯罪行为,无论是企业或者是个人都不应该这样做。公司为管理员工,监控员工手机。

3、这完全是对员工的不信任,更是对员工自尊的伤害。这家公司的做法完全是毫无底线,而且公司私下让员工安装监控软件的行为,已经涉嫌侵犯员工的隐私权,所以员工可以拒绝公司的要求,甚至可以直接到劳动局进行投诉,而这件事情也让不少人震惊,公司负责人对待员工毫无人性化,而且老板也根本没有一点法律的意识。

招聘平台泄密-招聘平台泄密案例
(图片来源网络,侵删)

4、电脑是公司的,员工上班时间使用电脑,老板有权对员工上网行为进行监管。公司花钱聘请员工来工作的,不是花钱来“装忙”的,或者做一些泄露自己隐私的事情的,公司有权对公司所有权内的财产包括电脑等进行监管,从这个方面来说是属于合法的。

5、监控员工上班是侵犯了员工的隐私权的,这是一种违法行为,也是触犯到法律的,虽然是员工的公司,是受到公司管理的,但是员工也是具有独立的人格和尊严的。其实我们在上班的时候每时每刻都是活在领导的监控之下的,很多领导为了能够确保员工上班的时候不摸鱼,就会在公司里装很多的监控。

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