富士康小时工周六日不去算旷工吗?
富士康小时工周六日不去不算旷工。因为公司规定周一到周五是工作日,周六和周日属于周末休息时间,如果要上班的话也只能算作加班,周末加班是双倍工资的。而且周末加班是自愿的,不去上班只能算自愿放弃加班,不算旷工的。除非是领导明确告知你周末不去上班才算旷工,否则都不算旷工。
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。
廊坊2021新退休工人没发退休金?
5月没发12月一次性补发
退休“老人”和退休“中人”会收到补发的2笔钱,按什么标准补发,关键看地方养老金调整方案和上年度社平工资,调整的差距越大,代表着调整后养老金越高,补发的差额养老金和医保个人账户返点越多。说到最后,我们退休人员一定要注意身体健康,争取多领些养老金。
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