高压电工招聘标准?
要求:
1、熟练地掌握辖区范围内的供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操。
2、负责高压配电设施、设备及运行的管理工作;
3、协助制定高压配电设备定期维护保养计划、安全操作规程、工程设备大修改造方案等
4、负责处理运行故障
5、负责监督高压配电设备外委保养工作,及时现隐患,及时上报
6、履行技术管理和监督职能
7、要有高压电工证
招聘标准:
3、熟悉高压用电管理的相关知识和各类高压用电设备的运行原理及简单的维修知识;
4、熟练掌握高压值班的操作标准及工作流程,能够对各种高压用电设备线路等进行巡查;
5、热爱技术钻研,原则性强,工作细心,有责任心。
工作职责:
2、负责公司水、电、气表数统计及后期转账缴费工作;
3、定期对备用变压器、户外端子箱及安全工器具等设备进行抽测、检查及更换;
上海奉贤区教师招聘签约必须面对面吗?
是的。
按照2023年下半年奉贤区教育系统事业单位编外用工公开招聘笔试分数由高到低排序,并根据岗位1:3的比例,现将2023年下半年奉贤区教育系统事业单位编外用工公开招聘面试,教师招聘签约必须面对面
上海市药材有限公司是国企吗?
是国企
上海市药材有限公司是一个集农工商、科工贸、产学研于一体的大型C药企业,公司注册资本4.6369亿元,公司总资产28.1亿元,净资产8.71亿元。年产生总值19亿元,年销售收入36亿元。三大主营业务板块为:
(1) C药材、C药饮片生产经营,年经营规模10亿元;
(2) C成药、C药原料药、C药保健品生产经营,年经营规模20亿元;
(3) 参茸滋补品、保健食品生产经营,年经营规模5亿元。
教师招聘考试得多少分笔试过关?
笔试每科满分为120分,按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
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