行政局前台面试技巧和方法

1. 面试行政专员、行政前台一般都会问些啥问题呢？
2. 作为前台接待面试官怎么面试应聘者？
3. 我去应聘时怎么和公司前台以及人事部领导沟通？

面试行政专员、行政前台一般都会问些啥问题呢？

这种基层岗位不涉及过多业务或技术成分，所以HR不会问你太刁钻的问题，一般情况下她可能会关心一些比较实际的因素，比如：

你上个工作辞职的原因（提问可能性80%），她想了解你的工作稳定性、能否长期干；

你家住在哪里，上下班通勤是否方便（可能性50%）；

你的优缺点（可能性70%），行政工作需要性格稳重、工作细致、有耐心和韧劲的员工，你可以围绕这几个重要特点进行回答；

是否具有团队协作性（50%），因为行政、人事等部门属于统筹型的工作，需要和各个部门产生往来，能很好地与他人共处很重要；

是否具有保密意识（10-30%），行政工作属于一个公司信息枢纽，HR可能会顺带考察一下你的保密意识，以免泄露公司内部机密。

大概就是这些，总之都不会很难的，所以不必太担心！祝求职顺利！

这种基层岗位不涉及过多业务或技术成分，所以HR不会问你太刁钻的问题，一般情况下她可能会关心一些比较实际的因素，比如：

你上个工作辞职的原因（提问可能性80%），她想了解你的工作稳定性、能否长期干；

你家住在哪里，上下班通勤是否方便（可能性50%）；

你的优缺点（可能性70%），行政工作需要性格稳重、工作细致、有耐心和韧劲的员工，你可以围绕这几个重要特点进行回答；

是否具有团队协作性（50%），因为行政、人事等部门属于统筹型的工作，需要和各个部门产生往来，能很好地与他人共处很重要；

是否具有保密意识（10-30%），行政工作属于一个公司信息枢纽，HR可能会顺带考察一下你的保密意识，以免泄露公司内部机密。

大概就是这些，总之都不会很难的，所以不必太担心！祝求职顺利！

作为前台接待面试官怎么面试应聘者？

1、形象气质，这个并不是说必须要求美女、帅哥，但是代表企业形象，至少要说得过去。

2、具体工作内容的明确，是否能够达到岗位需求。

3、前台接待一般都会遇到或多或少的突***况或者紧急情况，对突发和紧急情况的处理是非常关键的。

我去应聘时怎么和公司前台以及人事部领导沟通？

前台不用沟通的，告诉她来你是干嘛的就行，主要是跟公司人事沟通。

一般公司的人事也不会提问刁钻的问题，主要是谈下个人工作经验，或者介绍一下自己，还有对面试公司的这个行业了解的怎么样。

回答问题要流利，要有自信。

能有自己独立的思维能力，但是不能自大。