直击程序员面试技巧,直击程序员面试技巧和方法

1. 有经验的面试官都是如何快速判断程序员能力的？
2. 程序员面试的时候如何谈薪酬待遇？
3. 程序员如何在面试中介绍自己的项目经验？
4. 怎样提高程序员面试英语？
5. 程序员面试怎样搭配着装，需要西装吗？

有经验的面试官都是如何快速判断程序员能力的？

谢谢邀请！

作为一名从业多年的IT人，面试程序员也是我的常规工作内容之一，所以我来回答一下这个问题。

首先，面试程序员对于面试官本身具有较高的技术要求，能够对所面试的岗位具有丰富的技术积累。

面试程序员要根据不同的岗位角色来制定面试策略，比如初级程序员要注重编码的细节，主力程序员要注重知识面的考察，而研发级程序员则需要通过探讨算法的设计和实现来考察其具体的研发能力。

对于初级程序员来说，往往会有一个自己比较熟悉的领域，通常会停留在掌握单个编程语言的阶段，此时应该把重点放在编程的细节上，通常来说，初级程序员面试应该有一个笔试的过程。完成笔试之后，可以就其比较熟悉的开发领域提出细节问题，比如如何完成数据存储服务，如何完成用户验证服务等等。

对于主力程序员（应用级开发）来说，笔试虽然具有一定的参考价值，但是往往并不会体现程序员的整体编程能力，此时面试是比较重要的。首先要对应聘者的知识结构有一个大致的了解，通常主力程序员的知识结构会比较丰富，能够根据不同的应用场景***用不同的开发方案，包括编程语言、后端服务框架、数据库等等。此时面试官可以提出一个具体的开发场景，然后看应聘者如何给出自己的解决方案。

对于研发级程序员的面试要把重点放在算法上，此时的笔试环节依然不可或缺，笔试的内容通常分成两部分，一部分是基础常见算法的考察，另一部分是针对于应用场景的算法设计。在完成笔试之后，面试的环节主要是探讨算法实现、算法训练、算法调优的内容，重点在于特定场景的算法设计过程，比较常见的问题就是算法之间的效率对比，如果做过的话，其一定有相关的对比经验。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

首先面试官会问一些自己特别擅长的问题，一般非常专业，如果面试者回答顺利并且给出了新的角度，那么基本上就hold住面试者了

技术面就像做试卷一样，出题者就是面试官，面试者就是答题者。

这一行面试一般有多轮，最后一轮才是薪酬问题，前面四到五轮都是技术能力考查。面试官大多是本单位技术骨干，除了电话面试一对一以外，每次面试二到三名面试官，面试后，面试官们要有书面意见的。面试内容大多是现开销具体问题，混不过去的。一考就知道是科班的还是培训的，简历的自我描述水分有多少。～我孩子，还有几位年侄，参加过GE，谷歌，高盛，大小摩，联储的有关面试，他们都通过了，结束后的感觉是，每一场基本相当于博士阶段的课程考试，两三小时一场，只是气氛缓和一点，可以与考官开开玩笑。每一场都有程序问题，不用写全的，你有个大体构思，考官就明白你深浅了。

1,通过笔试，把基础知识，框架，编程模式的试卷来考察应试者的基本能力

比如：前端面试中如何让一个文字垂直和水平居中，写出实现代码，列出几个html中的块级元素，如何理解postion和relative和abosute具体应用环境和理解

2，通过面试：再次询问面试者的基础代码能力和中高级技巧

3，观看面试者的笔卷，看他写一个变量的时候命名习惯和缩进习惯，代码逻辑是否混乱

4，出一个超出他能力范围的问题，看他如何应对，应对的内容不重要，重要的是看他碰到问题时候的反应，抱怨，夸夸其谈的人不要，因为一个程序员的基本素质是冷静和沉着不抱怨

以上几点基本可以判断一个程序员的素质和能力，希望能帮的到你

我一般是让面试的人做自我介绍，再说下以前做过的项目，说完对表达能力、逻辑思维和个性有个大概的了解，然后再细问其中一个项目的细节问题，回答完对技术就了解得差不多了，然后接下来让他自己说这几年遇到那些难题，最后是怎么解决的，这个是用来区分那种特别爱技术和一般技术人员的，最后再问个问题：你觉得自己是什么水平，一般问完前面这几个问题，这个问题都没人敢乱说的，技术水平问到这里就一目了然了

程序员面试的时候如何谈薪酬待遇？

面试一般分两到三轮，一面一般是人力资源部面试，会就你的个人基本情况进行了解，比如你的工作履历、个人[_a***_]能力、生活情况、对下一份工作的要求等进行初步评估。人资部会结合你的简历及面试情况进行背景调查，如果你被通知参加二面，那么，说明你基本已经满足了需求。

到了二面，就是具体的项目经验、你的个人能力等，这时你要看二面的人是谁以及他说话的语气，如果他能做主，那此时谈薪酬是没有问题的，如果他做不了主，你说那么多也没有意义。

这也和你面试的公司规模大小有关，如果公司比较小，管理制度不明确，可能会出现面试了好几轮，你的能力很强，但公司给不了高工资而耽误时间。所以，尽量多方面的了解公司规模，在一面时可多问一些问题，比如上班时间、考勤管理等，可以从小的方面看到公司是否正规。

程序员如何在面试中介绍自己的项目经验？

面试的时候经常会问答项目经验，如果没有，就不要说了，不要试图去编一个，如果被识破，那么你就被淘汰了，侥幸成功，那么接下来你可能得用无数谎言来圆这个谎，没有项目经验不一定就会淘汰。

那么怎么介绍自己的项目经验呢？先说最近的，因为记忆更深，能更好的表达清楚，如果是独立开发的，就说你自己独立开发一个xx网站或者xx平台,这个平台是干什么的，主要针对的用户是哪些，这时有的面试官可能会问你在开发这个项目中遇到什么困难，是怎么解决的，挑一两个你认为比较难解决的功能说说。如果是参与开发的，那么就说你参与XX网站或者XX平台的开发，你负责什么模块，这个平台的客户是谁，面对的用户是哪些。

怎样提高程序员面试英语？

其实面试对口语的要求不高啊，尤其是实习生，只要不至于无法交流就行。不需要寒暄，不需要常用表达。打个招呼，开始自我介绍，接着直入主题就是了。

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程序员面试怎样搭配着装，需要西装吗？

千万不要穿西装！千万不要穿西装！千万不要穿西装！程序员面试穿西装是大忌！面试官穿着多以休闲装为主，穿西装会给面试官压力，这是大忌，技术面试看的是能力，太过看重外表只会适得其反，会给人外强中干的感觉，衣服着装要能透漏出有技术和能力的气息