暑***实习生面试技巧回答,暑***实践面试问题

1. 顶岗实习面试问题？
2. 银行暑期实习面试常见问题有哪些？
3. #寒假实习季#你在面试时，是怎么消除紧张的？

顶岗实习面试问题？

常见实习面试问题：你最大的优缺点，你成功或者失败的经历，你对于我们单位了解多少，说出你选择这份实习工作的动机，你怎么理解你应聘的职位，你的爱好特长，你具备怎样的能力/优势，你对这份工作的期望，希望从工作中收获什么，一些实际情况的模拟问题，如这份实习工作没有你想象中的那么轻松，会遇到许多阻力，工作上也有来自各界的压力，面对这点，你打算怎么调整。

银行暑期实习面试常见问题有哪些？

(1) 请做一个简短的自我介绍? (2) 举出在你的学习生活中付出与期望不一致的事情 (3) 如果公司新来的领导和下属对事情的看法不一致，下属对上司的做事风格不接受，你作为最了解情况的人应该如何处理? (4) 在一场正式会议中，你作为主持人，***如下面的观众突然开始分为两派意见争斗起来，你应该怎么办? (5) ***如你正在举办一场活动，租用的场地时间已经到了，但是活动还没有结束，你该怎么办?

举出在你的学习生活中付出与期望不一致的事情。

【题型介绍】

行为类问题是银行半结构化面试的重点，在校园招聘的半结构化面试中题量占60%左右。这种题目侧重于通过挖掘考生实际经历过的具体***来判断其胜任力。其设定是基于一种***设：人过去的行为是预测其将来在类似情景中的行为的最可靠的指标。行为类题目出题灵活，面试官会根据考生的简历及考生的具体情况进行提问，要求考生能够完整、清晰的描述自己所经历的***，另外面试官会根据考生实际回答情况作进一步的追问。

【参考答案】

首先，考生在回答这个问题的时要向考官展现出对“付出”和“期望”这两个核心关键词汇正确的看法。生活中二者同时存在，又互相影响。期望给我们付出的动力及方向，但付出和期望在某些时候却无法遂人心意。

在简要涉及这些部分之后就可以把内容引到自己的亲身经历上了。此时需注意，我们在阐述自己经历时必须要具体说明事情发生的时间、地点、形势和涉及到的人员，否则容易给人大而化之的感觉。当然考官想知道并不仅仅是发生在我们身上的故事，成功也罢失败也好，考官其实希望我们能对自己的故事进行适当的梳理和总结，并提出今后的展望，对于这道题，即使今后的工作中，付出在暂时得不到回报的时候，你怎么想怎么做，能不能以大局为重，能不能努力不懈，能不能继续拼搏付出。卓越加上可塑，这才是考官中意的人选。

对于行为类问题，我们在回答的时候应把握以下几个原则：

切记胡编乱造、没有真情实感，这样会给考官不诚信的感觉;

切记叙述流水账，只顾叙述***、不顾阐发感想和收获;

要用辩证的观点看问题，避免过度偏激。

#寒假实习季#你在面试时，是怎么消除紧张的？

紧张是正常的

任何人面对一个从来没有做过的陌生行为，都会紧张，更何况关乎自己的生计充满了对未知的担心呢，这是一种正常的生理和心理的反应。

正视它就好，不要自我否定，每个人面试都会紧张，不只是你。去面试的人，只有两种，一种，紧张的；一种，***装不紧张的。

更何况，也有好处，一定程度的紧张，可以让你更加专注的投入状态。

记住，越紧张越害怕，越害怕越紧张，客观来看待紧张这回事，就没那么可怕。

职场老司机，教你几个小方法——

方法一：忆高人胆大

以前我每次去大学做演讲，都紧张的要死抖得和鹌鹑似的，讲完上句不知道下句说什么断片了，后来一个同事给了我一条建议：“忆高人胆大”，不是艺术的艺，而是记忆的忆。

像自我介绍这种几乎一定会问的面试问题，就应该写好背熟了再去面试，常见的面试问题，提前就应该做好准备，该做的专业知识的复习结合对方招聘要求针对性的准备好。

心里有数，才能脸上不慌，准备的好就是准备着成功，准备的不好就是准备着失败。