面试多角度回答技巧问题怎么说

1. 面试评估的四个角度？
2. 试从仪表和举止两个角度分析大学生在求职面试时应该注意哪些礼仪？
3. 从面试官的角度：你觉得面试的时候除了能力之外更重要的是什么呢？
4. 从HR的角度看，面试有哪些注意事项？

面试评估的四个角度？

面试评分项目共包括以下四个维度：

1、Knowledge：专业知识,包括学历、专业.技术资格。



2、Skill：专业技能，特别是指具体的，实际操作的能力。

3、Ability/Achievement：综合素质与能力,特别是指抽象的能力，以及工作经验

4、Personality：个性特质，包括自我定位和性格特点。

试从仪表和举止两个角度分析大学生在求职面试时应该注意哪些礼仪？

很多面试达人都把面试弄得玄之又玄，其实大学生面试也没那么复杂。仪表方面，穿着得体，干净整洁就可以了，没必要太刻意。见面问候和告别，只需不卑不亢，一句“你好”“再见”也就可以了。我当了十来年面试官，看重的只是应试者的能力，如果穿着打扮得太认真，以及谄媚讨好我的人，我反而没有好印象。

从面试官的角度：你觉得面试的时候除了能力之外更重要的是什么呢？

从面试官的角度，面试最在意人选和岗位的合适度。

这个合适度包含几个方面：

1.能力合适：

比如我招牌一位活动文策，她的能力就是PPT的制作，这个排版，色彩，以及懂方案的基础逻辑就ok；

但是如果是文策的主管，那她的PPT就不能仅仅是还可以，首先如果只会套模板，那基本就pass，可以做自己的PPT版本是基础，其次创意能力，以及懂得如何平衡创意和实际落地等问题；

简单来说，人选要符合应聘岗位的能力要求。

2.味道合适：

对于文化价值和公司的是否相符，表达风格和做事风格与现有团队可以比较快的融合；

3.态度合适：

这边的态度包含了，说话的态度，做事的态度，求职的态度，心里状态等多个方面；

从HR的角度看，面试有哪些注意事项？

• 仔细阅读职位描述和人员要求。清楚雇主正在寻找的技能和素质
• 查看公司网站以了解有关其产品或服务及其未来计划的更多信息
• 查看你的简历或申请表，想想雇主可能会问你的事情
• 准备一些例子来证明你有合适的技能、个人素质和经验。最好使用STAR方法。
• 想想你自己的 2 或 3 个问题，你可以在面试结束时问这些问题，以表明你对这份工作充满热情
• 挑选合适且舒适的衣服
• 检查你需要到达的时间以及你需要会见的人的姓名
• 确保你知道如何到达进行面试的地点。制定公共交通路线或可以停车的地方。***在面试开始前 5 到 10 分钟到达
• 确保你知道该打电话给谁，以防万一你因任何原因迟到。

面试是企业和候选人双向选择的一个过程，面试成功既要符合企业用人的需求，也要达成候选人的期望。通常面试的过程中，大多还是以企业方为主导，从企业HR面试的角度来给予几个面试建议：

1、注意个人的形象；

注意个人妆容及着装、做到守时、懂礼貌及礼仪，具体就不赘述这些常识了。这都是对企业方的基本尊重，也是HR比较关注的。

2、清楚了解企业信息及岗位信息；

如果候选人对企业和岗位信息都不了解，很难让HR相信你前来面试的诚意及投入度，会在态度端正上留下不好的影响。

3、注意沟通交流的方式；

听清HR的问题，有针对性的回答，表达简洁流畅，不要随意扩展，所答非所问，这会影响面试的进程和面试官的判断。

4、不要不懂装懂，不清楚就要问；

前面说了，面试也是双向选择，候选人也要通过面试对企业进行全面了解，避免有不清楚的造成未来入职后与期望落差较大而有离职想法，这是HR不愿意看到的。所以对不清楚的地方一定要提出来，HR不怕提问的，就怕不懂装懂的。

5、诚实作答，不要虚***吹嘘；

面试有哪些注意事项，个人认为，这几点需要注意。

1、时间观念强。

面试肯定就要求求职者什么时间去面试，所以，要准时，不能迟到。

2、着装得体。

面试就是第一印象，所以要注意自己的衣着，西装最好，便装也要干净整洁，给人一种干净爽朗爽朗的外表。

3、表现要积极。

面试就是以第一印象，来决定去留，所以，一定要表现出自己的积极性，对公司的向往，以及你想去贵公司的强烈愿望。

4、自我介绍要突出重点。

首先，时间要有分寸，按照要求，严格控制自己的介绍时间。在短时间内，表达出自己的优点。

个人一点浅显看法，可供参考。

面试有哪些注意事项，以下几点供参考：

1、时间观念要强。

按照面试邀请的时间到达公司，要准时，尽量不要迟到，预计到自己要迟到了要提前告知面试官；最好提前10分钟到，也不要提前太久，公司面试人员也挺忙的，你提前太久有时候并不能赢得很多好感，如果打断别人的工作，有时候可能还会带来不好的效果；但是如果你准时到了，但是面试官临时有事让你等，面试官反而会内心有一些歉意，给你的面试过程带来一些好处。

2、注意着装。

其实很多HR在看到面试者的第一眼就会对这个人做出初步判断，所以面试时候的精气神非常重要，着装在很大程度上可以改善一个人的精气神，如果你参加一个自己非常在意的面试，在能力范围内，甚至可以穿一身新的衣服，可以在一定程度上给自己增加自信。

当然在选择着装的时候还是要注意面试的公司的岗位性质和氛围，比如如果面试的是老师，律师，会计这种岗位，最好着[_a***_]，如果面试的是时尚编辑，当然是突出自己的个性和风格比较合适。当然总体一定要给人一种舒服的感觉。

3、自我介绍要突出重点。

面试的时候90%的概率会有自我介绍的环节，自我介绍一般控制在3-5分钟，尽可能的突出重点讲的丰富一点。切忌3句话就讲完了，我是谁，哪里毕业的，来自哪里就完了，那你的面试很有可能就完了。

4、回答面试官问题的时候尽量完善和丰富一点

完善丰富不是指讲很多重复的语言。首先回答面试官的问题肯定需要注意语言的逻辑性。然后尽可能丰富一点。比如面试官问你，你比较擅长的技能是什么，你回答了是Excel之后，还可以补充你会通过Excel进行数据分析，会用多少多少公式；就是可以举例论证你的答案，会显得你的答案比较丰满，可信度也会比较高。

5、了解公司

面试之前对公司做一个了解，公司性质，老板，行业，岗位性质，在行业内做的怎么样等等。很多面试官很可能会有一个问题，您之前对我们公司了解多少，类似于这种问题。了解之后或多或少能讲出几点。这会很加分，会让HR感觉你想要加入公司的意愿比较强烈。


当然最重要的还是自身的能力和岗位的匹配度。

最后祝面试成功啦！！

每一个职场人都经历过面试环节，那么，面试时有哪些注意事项呢？

守时，是应聘者给面试官留下的第一印象，一定要比约定时间提前10分钟到达面试地点。目的是可以熟悉下环境，缓解紧张的情绪，让自己心境放松，在正式面试时有个最佳的状态。

如果因各种原因不能按约定时间到达，一定要提前知会应聘企业工作人员，告知其迟到原因，能否晚些时候到达。千万不可不打招呼就擅自迟到，这样你已经在面试企业那里减分了。

面试时的着装，一定要得体、大方，整洁，颜色不要跳跃张扬。如果是面试管理人员，建议着职业装。如果是普通职员，得体、大方，就可以了。

从进入面试企业的那一刻起，无论面对谁，一定要懂得礼节礼貌。包括进入公司时与保安大叔、进入办公区与保洁阿姨、进入面试房间与接待你的人事文员等等。

要知道，你的任何一个不礼貌行为，都有可能影响你本次的面试结果。

1、进入面试房间，首先要向面试官问好，再落座。

2、面试开始，向面试官做自我介绍时，不要再重复个人信息，如：你的姓名、年龄等，因为简历在面试官手上，他已经看过了。