行政单位招聘面试技巧题及答案

1. 人事行政岗位的面试官会问到哪些问题？
2. 行政管理面试一般会问到哪些问题？
3. 人事行政面试一般问什么问题？

人事行政岗位的面试官会问到哪些问题？

我来说说行政岗位。一般会问，行政的流程，制度建设。是否组织过大型活动，比如年会。企业资产和办公用品是怎么管理的。采购项目是怎么做的。是否带过团队，企业有多少人，后勤事物性工作是怎么看待的。有没有管理过资质证书之类的。 我遇到过问的最仔细的，是固定资产管理里面从开始到最后报废的每一个细节。 根据我的经验，行政这块的面试，每次都要聊很久的。因为如果上面这些问题你都回答的没毛病，那么面试会问你一下情商上的问题。所以时间很长。

行政管理面试一般会问到哪些问题？

一般可能会问到下面的问题：

1、你认为学校的行政管理人员应该具备哪些基本素质?

2、你是如何认识学校的行政管理工作的？

3、做好新时期行政管理工作的思考？

4、说一说你对本校校训的理解？

5、请拟一份关于国庆节放***的通知。

人事行政面试一般问什么问题？

个人工作经历、应对人事工作制度熟悉程度、薪酬方面考虑、意见与领导不一致时如何解决、人事管理工作意见建议等。

此外，面试人事专员还可能询问应聘者的专业知识、工作表现、职业发展目标等方面情况。在面试前，应试者应该充分准备，仪表风度、讲究仪表礼节、熟悉招聘渠道、具备职业素质等，以提高面试效果。

人事行政面试一般会问到应聘者的工作经验、专业技能、职业规划、工作态度等方面的问题。还可能会针对具体的岗位职责或公司文化等进行提问。

应聘者需要充分展示自己的实践经验和能力，并强调自己的职业素养和团队协作能力。同时，要表达出自己对该公司的认同和愿意为公司发展做出贡献的积极态度。