湖北本地编外医护人员招聘,湖北本地编外医护人员招聘信息

1. 外省支援湖北的医护人员入编了，那本是湖北的编外医护人员会怎么奖？
2. 湖北共有1502名医护人员感染，占全国87.5%。医护行业是个高危行业吗？

外省支援湖北的医护人员入编了，那本是湖北的编外医护人员会怎么奖？

战胜疫情，保卫武汉保卫中国，那是以命搏命的一场战斗，每一位医护人员值得历史铭记。这些白衣逆行者中有很大一部分90后00后，他们都不是在编制内，是所谓的院内科室合同制，或第三方签约制。他们与编制内并肩作战，同样为武汉为湖北，为***病患付出了汗水和辛劳，他们值得我们尊重。这种尊重不能仅仅停留在口号中，给他们一份安定安心的生活体制保障，我感觉每个卫健委领导都不应该犹豫。

入偏这个问题在湖北首先要分清楚～是疫情前各E疗单位的偏外还是特殊原因临时入职的编外，如果有确实有需要那全部入偏，否则属于临时的偏外可以解聘（如前段时间传说中的大连哥这类人员）[赞][赞][赞][赞]

一奖二升三可人才流动！

一奖，为国为民***，奋不顾身，功勋显著，救人民于水火之中，保人民平安于瘟役之盛，逆行于国难之危，该奖，而且要重奖；

二升，这些医务工作者都是业务精英，业务骨干，业务尖子，业务能手，该升的升，该提的提，同事服气，人民满意；

三，可以人才流动。这些凡是在战疫中出生入死的医务工作者都可持人才流动卡在全国医院流动，享受工作生活较高待遇，尽极大可能发挥他们（她们）的工作积极性，创造性。

我的这个建议可行吗？

国有战，召必回，战必胜。这次抗疫斗争中广大医务工作者展现了舍生忘死的大无畏精神，也充分展现了高超的医疗医技水平，值得人民尊敬和国家奖励。从这次抗击***的成功也体现了以公立医院为主体的制度优势，因此保留医院事业编制的国家办医政策应该加强，把编外医务人员纳入体制内，重点向抗疫一线人员倾斜是必要的。

希望国家别减少了公立医院的建设，对民营医院建设还是控制在一定范围，在发生特大疫情的时候，公立医院的医务人员就是生力军，是白衣战士，不退缩不畏惧，毫不犹豫冲在前，反观民营医院，资格资质不够，也有退缩现象。所以国家卫建委2019年初下发的文件，关于减少公立医院建设给民营医院发展空间等，应该停下来想一想了。

湖北共有1502名医护人员感染，占全国87.5%。医护行业是个高危行业吗？

平时的工作状态不说了，就单说这次疫情期间，医护人员无疑是 最高危的工作，每一位感染者都是一个“***源”，如果是我们普通人，唯恐避之不及，但是作为医护人员，救死扶伤是他们的天职，这个时候反而需要迎头往前冲，他们接触了最大的“毒源”，风险可想而知。

虽然说有各种防护措施，但是一则这段时间以来各种医疗设备***都是紧缺的，未必就能够按照规定的要求做好万全的防护措施。二则，患病人员太多，医护人员不足，工作强度大，在网上看到一个护士说自己还要把氧气罐搬到17楼去，看到这里，真的不知道该说什么了，他们做了不仅仅是一个医护人员该做的事情，平时其他的岗位该做的事情，也由他们做了，她们只是女性而已，或者就是小女孩，要把氧气罐搬上17楼，想想都是很难的事情。但是她们依然在做了。

这个社会我们还是要多点宽容和理解，医患矛盾向来是比较紧张的，发生这次疫情之后，我们真的可以多为这些医护人员考虑一下，多给他们一些理解和宽容。

在这个疫情期间，我们大部分人再难，也只是在家里呆着而已，顶多是有点闷而已，但是这些医护人员，那些依然在维护社会治安、以及社会的正常运转的工作人员，他们也是普通人，背后也是有家庭的，背后也是有家人的，当时求职的时候可没有说要做这么有风险的工作，但是他们依然在维持者这个社会的运作，我们才能安心的在家刷抖音，才能心安理得的葛优躺。

而他们冒的也许 就是生命的危险，对他们的工作我们多一些配合，少一些吹毛求疵，这次湖北有一个退休的副厅级干部，因为医院没有对应厅级干部的病房就拒绝前往医院就医，在当前医疗***极度紧张的情况下，依然是满脑子的特权思想，依然不愿把自己当做一个普通的病人，还让医护人员多次上门检查，让社区工做人员多次上门做工作拒不配合，最后还是惊动了纪委出马做工作，好大的官威啊！