怎么找本地服装加工厂招聘

1. 如何招服装厂工人？
2. 如何招服装厂工人？
3. 服装销售招聘文案范文？

如何招服装厂工人？

第一，要有人，第一次开厂必须招熟练工人，一定要宁缺毋滥。

第二，要有货源，必须是稳定的货源，靠谱的货源，这是为了结账的时候不会拖欠和乱扣工钱，还有就是为了防止因为一些质量上的问题和其他鸡毛蒜皮的事和上面的厂家***。

第三，要有设备，这个可以买二手的，便宜又实惠。

第三，要有钱，钱可以发工资，可以防止因为上面的厂家故意拖欠钱款暂时维持运转。

服装厂找工人，要看这个服装人的规模

如果是小型服装厂，或者是服装作坊，一般是招聘本地本村的人，也有是去本地的大型服装厂挖熟练工

如果是大型服装厂，涉及到岗位就很多了，只通过服装厂辐射周围的劳动力，是远远满足不了的，我们就需要通过招聘平台，广撒网

我们传统的方法，就是去劳务市场招聘工人，但是劳务市场上，很多工人并不能胜任服装厂的工作，或者说没有制衣经验，这样就浪费了很多人力

现在是互联网时代，大家都在网络上招聘，招聘的平台也分综合性招聘和垂直性招聘

综合性招聘，比如智联招聘，各个行业的工作都有，但是细分到某个行业的招聘数量相对就不足了

垂直性招聘，比如服装人才网，里面的岗位都是和服装相关的。而且随着APP 的普及，大家更喜欢专业性强的平台

如何招服装厂工人？

服装厂找工人，要看这个服装人的规模

如果是小型服装厂，或者是服装作坊，一般是招聘本地本村的人，也有是去本地的大型服装厂挖熟练工

如果是大型服装厂，涉及到岗位就很多了，只通过服装厂辐射周围的劳动力，是远远满足不了的，我们就需要通过招聘平台，广撒网

我们传统的方法，就是去劳务市场招聘工人，但是劳务市场上，很多工人并不能胜任服装厂的工作，或者说没有制衣经验，这样就浪费了很多人力

现在是互联网时代，大家都在网络上招聘，招聘的平台也分综合性招聘和垂直性招聘

综合性招聘，比如智联招聘，各个行业的工作都有，但是细分到某个行业的招聘数量相对就不足了

垂直性招聘，比如服装人才网，里面的岗位都是和服装相关的。而且随着APP 的普及，大家更喜欢专业性强的平台

第一，要有人，第一次开厂必须招熟练工人，一定要宁缺毋滥。

第二，要有货源，必须是稳定的货源，靠谱的货源，这是为了结账的时候不会拖欠和乱扣工钱，还有就是为了防止因为一些质量上的问题和其他鸡毛蒜皮的事和上面的厂家***。

第三，要有设备，这个可以买二手的，便宜又实惠。

第三，要有钱，钱可以发工资，可以防止因为上面的厂家故意拖欠钱款暂时维持运转。

服装销售招聘文案范文？

招聘销售员，工作地点位于服装商场。工作内容包括接待顾客、询问需求、产品介绍及销售。要求形象气质佳，沟通能力强，具备团队协作精神和责任心。欢迎有志于销售行业的应聘者加入我们的团队。