前端数据库技术面试技巧和方法

1. 前端自我介绍面试技巧？
2. Web前端面试题面试技巧有哪些？
3. 如何面试一个前端工程师？

前端自我介绍面试技巧？

1、打招呼

2、介绍自己的背景：包括您的专业、学历、工作经验等。

3、强调自己的优点或特长：您可以根据面试岗位的要求，强调自己的适应能力、沟通能力、团队协作能力等。

4、表达对此岗位的兴趣：您可以说明自己为什么对此岗位感兴趣，或者为什么想加入这个公司。

Web前端面试题面试技巧有哪些？

题根据考察内容可以分为以下几类：

一、了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。

非能力层面的问题：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划。

二、综合能力层面的问题：在由专业HR面试的时候，最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力，而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样，但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。

三、专业能力层面的问题：考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。问过去：在专业能力的考察中，面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问，我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来：最重要的是考察你是否具备专业的工作思维，也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考？通常来说，这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。

四、面试者向面试官提问：几乎在所有的面试中，面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗？总而言之，要问，但是要问得合理。这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会，更多的是一个加分项。

如何面试一个前端工程师？

不管面试什么岗位，都需要做好几个方面的功课：

1、招聘的岗位到底是做什么？有什么工作要求？要实现什么的结果或者目标，不要套话，要很清楚要求的工作标准；如：是web前端，还是移动前端？要精通哪几种技术？是否需要掌握后端的一些知识？需要了解哪些知识？是否在哪一方面技术或者某项功能实现上有特殊要求，如搜索引擎？等等，能量化的尽量量化。

2、如何确定可以胜任。要找到方法来判断满足上述条件，这需要针对上述条件与用人部门共同确定。

3、使用准备好的测试方法进行面试

4、满意的情况下通过什么方式游说其入职。

对于企业而言，招聘应本着宁缺毋滥的原则，招错一个人的成本远大于面试10个人，甚至更多。

如有疑问，可关注本人头条，可以提供详细的工作及操作指南。

本人本科英语专业，研究生计算机专业，现在在国内一家知名互联网公司工作。

刚经历过校招的我的建议是你可以去牛客网上看看前端面经，了解一下其他面试官都问什么问题，可以选择一部分题目去问。

而且问的时候尽量全一点，不要只问一个当面。

比如说除了前端的框架简单的基础，还要问一些计算机网络，甚至简单算法等方面知识。

我经历了很多面试，很多面试官是由浅到深问，看这面试者到底能达到什么程度。

另外建议参考一篇文章《阿里面试官: 什么样的技术人适合阿里》，里面有对合格面试官的描述。对面试有很大的参考价值。

比如：

给候选人充分表达的空间，懂得尊重候选人；

多问问题少回答，不要搞得像教育别人（很容易犯这个问题）

问的要全面，把意愿和背后的动机能够问出来