三个面试行政管理人员的问题，您认为怎么回答比较好？
1、主管，我这边有点私事需要与经理面谈，晚上，我这先走一步，工作上的事我会在下班前搞定。
您这边有啥要我捎话的地方，我可以一起解决了。2、一段时间内，若工作上无交集，尽量彼此当陌生人，有交集时语气一定和善。关系缓和后再进一步完善，这是一个过程。3、私底下处理此事，完成之前先瞒着部门经理。及时跟领导汇报工作进度。完事之前先跟部门经理汇报一下此事的相关事宜，然后再去找领导汇报。销售行政专员面试都问啥呀？
面试如下：
被问到这个问题的时候，不要把简历上已有的信息全都复述一遍，可以简单介绍自己的基本情况（学历、院校、专业、工作年限），与应聘岗位最相关最匹配的经历以及个人优势。
考官这么提问是想了解你求职意愿是否强烈，同时也想判断你的简历是否是批量投递的。如果对公司足够了解说明你对这份工作更加重视，那么今后工作起来也会更加努力，稳定性也就更高，所以面试之前要先对公司规模、主要业务等进行充分了解。
3、“这个职位最吸引你的地方是什么？”
行政岗位和其他岗位相比专业要求没有那么严格，同样人员流动性也较高。面试时一定要从专业的角度回答行政文员这一岗位让自己哪些方面的能力得到了提升，这既是自己以往工作认真的表现，又能让用人单位认为自己是一个相对稳定的员工。
4、“如何对文档进行分类？分类的标准是什么？”
档案分类的方法常见的有三种，第一种年度分类法，按时间对文件进行分类归档；第二种是问题分类法，按照不同的文件反映的问题进行归档；第三种是按组织分类法，将在不同部门拿到的资料保存到不同的资料库中。
5、“想控制行政支出成本，可以从哪些方面入手？”
销售行政助理面试问题？
面试官会问我如何处理客户投诉和如何在拥有多个任务时保持组织和优先级。
对于客户投诉，我会先听取客户的抱怨，了解他们的需求和关注点，然后提供解决方案，并保持礼貌和专业的态度。
对于多任务管理，我会使用日程表和待办事项列表来跟踪和优先处理任务，并定期更新进度和问题，以确保工作按时完成。
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