招聘平台网站优化排名

1. 前程无忧和boss直聘上的优化简历靠谱吗？
2. 怎样通过招聘提升自己的能力？
3. 招聘季，如何提升自己的竞争力？

前程无忧和boss直聘上的优化简历靠谱吗？

优化简历是在求职者的实际工作经验基础上，突出强调求职者的优势，使之更符合招聘方的需要，在众多简历中脱颖而出，增加面试机会。一般来说，优化简历的是资深猎头或HR人员，他们更了解用人单位的关注点。

不单单是前程无忧和BOSS直聘上有简历优化服务，其它招聘渠道如猎聘也有，甚至在淘宝上都可以买到类似的服务。除了简历优化之外，有的服务人员还可以对面试进行辅导。当然所有的服务的靠谱程度，取决于服务者对求职者行业、企业或岗位的了解，对求职者目标行业、企业和岗位的了解，以及服务者的服务经验累积。

如果题主认为自己的简历没有什么特色，或者近期投递简历之后得到的面试机会很少，可以先请自己身边的猎头或HR朋友帮忙看看，给出优化意见，也可以直接在此类平台上选择付费的简历优化服务，得到简历、面试乃至职业发展的建议。

祝题主求职一切顺利。

怎样通过招聘提升自己的能力？

招聘能提升自己的能力吗？

这个问题我感觉很难回答，你的提问表达必是很清楚，你是一名人事专员吗？

如果你想通过招聘提升能力，就要不断去招聘去学习，去与应聘者交流心得，才有提升能力的机会。

我是一名职业经理人，我的能力确实是积累出来的，但并不是在招聘中积累的，希望你能在招聘中提升自己，毕竟人事专员的职责就是招聘。

我总结一个经验，无论做什么事情，都要对得起自己，这里的自己是，自己的良心，只有问心无愧才能真正提升自己。

招聘季，如何提升自己的竞争力？

如何让自己更有竞争力是每个职场人都想了解的事情，竞争力来自以下几点重要的锻炼方法。

第一：和真正的高手过招，不知道大家有没有这种感受，和某个能量很强的大佬或者身边的朋友聊天，他们总是一句话让你醍醐灌顶，这样的人就是真正的高手，他们的思维是有着深度思考的，因此我们在和他们交流的时候能够感受到他们对于问题的透彻看法，以及对于一些新事物的不同角度的看法和观点。因此这样的人总是会让我们觉得大脑被瞬间激发。但是，我们在生活中经常接触不到这样层次的高手，这是为什么呢，因为阶级和圈子是闭环的，那就是说，逻辑在圈子内流动，我们没有在对应的圈子，自然接触不到相应的知识点。因此，我们只有和真正的高手过招，才能快速成长。

第二点：刻意练习，我们都听过关于一万小时定律，就是你要掌握某一方面的技能，通过一万小时的学习你一定能成功的成为这个行业的资深人士。而刻意的练习会让你持续的去挑战自己不擅长的事情，自然会让你成为一个熟练工，此时的你才有足够的思考和突破的底气和基础。

第三，非常重要的就是避免成为流水线人员，我们知道重复的工作是大多数职业的工作内容，这是公司老板最喜欢的工作状态，每个员工都在干自己的熟悉的事情，那么自然工作效率就会非常高，但是对于个人，重复的工作只是浪费个体的生命和精力。