医院招聘请的医生是正式吗?
不一定,招聘简章上都会写明的,有的医院已经不招聘编制医生了,大多数医院如果招聘的高层次人才,也就是副主任医师以上职称的,大多属于正式的,也就是事业编制,如果是招应届毕业生的,就不一定了,一般博士毕业的基本都是正式的,大医院名额比较少。
如果这个医院是私立医院,那么所有的医生就像民企一样,每位医生都是各签各的合同拿工资的,如果这个医院是公立医院,有的医生是通过入编考试、面试、体检、政审后进入该医院的编制之内的正式员工,还有部分是与医院签订合同的医院编制人员,还有一部分是通过劳务派遣公司派遣的合同制员工。
医院招聘请的医生不是正式的,是临时聘用制或者是长期聘用制的合同工。医院通过人事局公招考试进来的医生才是正式的,没有通过人事局公招考试进医院的医生都是合同制的。现在进医院的正式工比较少了,大多数都是合同制的工作人员了。
不是正式的,聘用制并不代表是正式编制员工。因为聘用制可以是退休返聘人员,聘用制其实说医院雇佣你在某个岗位上工作,是按照社会合同来进行操作的,应该算是社会合同的一种吧。而正式工一般指的是正式在编人员,属于事业编制单位,和合同工还是有一定的区别的
同工同酬教师几年能转正?
三年,特岗教师在乡村进行教学工作是和在编在职教师一样同工同酬,在三年期满之后国家政策允许这些特岗教师转正为在编教师,只要各方面考核合格,这是许多特岗教师在期满之后最多的一个选择,毕竟这也是一个非常不错的选择,成为一名光荣的教师,为祖国的教育事业奉献自己的青春年华,这是一件非常值得庆幸的事。
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