阿里巴巴菜鸟面试流程？
1、第一轮：团队面试，这一轮基本上是你的团队成员面试你，是和你同级或者高你一个P的师兄来面你主要还是讲自己简历上的做的项目，这里需要你很熟悉自己的项目才行，要把项目里你的角色做了什么没做什么讲清楚。
2、第二轮：主管面试，这一面其实跟第一面差不多，就是你的师兄们筛完简历了，然后到你的主管来面试你了而已。
3、第三轮：交叉面试，这一面基本是找个其他部门和你将来的主管平级的leader来面你一遍，防止前面自己部门面试***嘛，基本套路和二面差不多，但是会多问你一些基础知识和编程能力上的事，主要还是以考核你为目的，肯定不是为了难为你的，所以，好好加油表现出你自己就行。
4、第四轮：代码面试，这一面的面试是给你一个在线网站，然后你和你的面试官一起登陆上去，共享web页面，然后他给你出题，你来现场写代码，伪代码就行，然后你再给他讲一遍你的逻辑就ok了。
5、第五轮：boss面试，到这一面的时候基本就稳了，这一面就是你的主管的主管来面你了。
6、第六轮：HRG面试，谈人生谈理想谈三观谈薪资，只要你不反人类不扯淡，就ok。
阿里巴巴运营小二面试流程？
面试过程：
2、做过什么项目，请详细说一下你的项目经历；
4、你认为在你工作经历中最有意义的一年是哪一年，为什么？
阿里面试到HR这关，需要注意啥？
阿里从一面到Offer，至少需要经历4面；
面试***用一票否决制：每次顺利通关后，才会进入下一轮的面试。
四面 HRG
【面试官】HRG
【面试方式】钉钉视频
【面试关注点】异地工作对家庭的影响、对阿里的认识
阿里的HRG
1️⃣明确一点：HRG对应聘者有一票否决权；
2️⃣实际面试中会对应聘者的入职可能性、工作适应力和稳定性（异地工作对家庭的影响）、对阿里的认知及价值观进行判断；
阿里面试到HR这关，需要注意啥？
阿里从一面到Offer，至少需要经历4面；
面试***用一票否决制：每次顺利通关后，才会进入下一轮的面试。
四面 HRG
【面试官】HRG
【面试方式】钉钉***
【面试关注点】异地工作对家庭的影响、对阿里的认识阿里的HRG
1️⃣明确一点：HRG对应聘者有一票否决权；2️⃣实际面试中会对应聘者的入职可能性、工作适应力和稳定性（异地工作对家庭的影响）、对阿里的认知及价值观进行判断；面试建议
设计真实的自己，梳理准备好体现业务实战能力的案例，面试官都是久经沙场有实战经验的人，少编故事多说案例，如以往经历对业务的推动结果。最后祝题主喜提Offer！[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wnskw.com/post/47169.html
