网络平台虚***招聘对策研究,网络招聘虚***信息分析

1. 如何防止被网上的虚假招聘信息骗？
2. 虚假招工，你在忽悠谁？
3. 当前一些互联网平台虚假招聘，有哪些好用的平台推荐？
4. 对于人力资源公司招聘中有虚假信息怎么举报？

如何防止被网上的虚假招聘信息骗？

小牛在某网站看到一则招聘信息，对于应聘者的要求颇低，还包吃住，月薪工资6000元。抱着试试看的态度，小牛来到了这家公司的办公地点，填写了入职申请书、劳动合同等。对方向其收取了饭卡押金、工作证押金、体检费等共计1000余元，公司给了小牛一个工牌，就让他回家收拾东西第二天来报道。

第二天，小牛如约来到报到地点，发现对方人去楼空。小牛显然是被骗了，那么他能否找发布招聘信息的网站索赔呢？

小牛将网站和骗子公司一起告到***，要求网站连带赔偿他1000余元的损失。

最终，***判决，网站作为一个免费的信息发布渠道，仅仅是公司招聘信息发布的平台。在小牛注册网站的免费会员时，网站在注册提示中已经明确告知小牛在应聘工作时的注意事项。是因为小牛自己没有防范意识终止被骗，因此网站不需要承担连带赔偿责任。

那么如何才能防止自己被骗呢？

首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在聘用劳动者时不得收取任何费用，更不得扣留劳动者的***件、学历证件等，若用工方向其收取服装费等费用时已定要警惕了，对方有可能是以招工为名实施诈骗行为。

其次，对于那些对于打着高薪、无责、包吃住的招聘广告，更要万分警惕。切莫被此类虚***信息所蒙蔽。

最后，强化自身的综合能力是关键，有句话说的好“一技在手，天下我有”。

虚***招工，你在忽悠谁？

有些企业怀有不良用心，打出虚***招工公告，想要得到自己的目的，从根源上讲，你一是欺骗了你的国家; 二是欺骗了你的上帝，你怀揣这样不良的心理，不是踏踏实实脚踏实地的做事情，靠欺骗，靠短暂的口碑做事情，你是兔子的尾巴，长不了。能够发展起来的还是实实在在做事，迎得公众信赖的有良好信誉的企业，国家支持你，顾客美誉你，你才能发展下去，壮大起来。

当前一些互联网平台虚***招聘，有哪些好用的平台推荐？

招聘平台是会存在这样的现在不可避免，但是通过在平台上面找工作的经验可以看出哪些是真实招聘的，比如招聘信息过于简单的，企业信息不齐全的，岗位需求写的是什么不需要工作经验什么的，可以多注意一下。

每个招聘平台有每个招聘平台的优势，之所以能让大众认识到他们，还是有他们的价值。

前程、智联等等就是做综合类人才的招聘

58同城上的人才比较杂，偏销售岗位，三四线城市使用58招聘各类岗位还是蛮有效的。

BOSS主要是负责做在线聊天的功能招聘。

易工做的是普工招聘，主要是做工厂人员的招聘。

建议可以选择对应的范围去不同平台找工作。

还是建议大家在中工作的时候，HR打电话来问的时候尽量问清楚工作详情。不要去到面试才清楚这个岗位其实不是做这些事情的。

对于人力资源公司招聘中有虚***信息怎么举报？

许多公司都喜欢在招聘网是发布岗位需求信息，但求职者打电话咨询，对方就告知没有岗位需求。此类现象，是公司宣传自己，让别人多关注自己。应该反映到招聘网官方，让他们[_a***_]处理。