浙江省人才招聘会信息

1. 浙江省级人才如何获得？
2. 浙江一高校发招聘公告:杰出人才可获安置费500万。对于各地抢人大战，你怎么看？

浙江省级人才如何获得？

浙江省省级人才计划现已启动申报，最高【300万元】个人资助（入选后给个人！）

创新人才：博士学位（国内外的都行），年龄不超过65岁，在海外或回国不超过3年；来浙不超过一年

在国外高校、科研机构担任【副教授】及以上职务，或在国外的国际组织、国际知名企业、金融机构担任【高级职务】，工作五年以上

青年人才：博士学位（海外），年龄不超过40周岁；

在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，工作 36 个月以上；

在海外或回国不超过3年，来浙不超过一年

浙江一高校发招聘公告:杰出人才可获安置费500万。对于各地抢人大战，你怎么看？

这不是抢人，是抢才

抢人是只要有学历就可以落户，买房的那种，抢材要求是很高的。

这是浙江外国语学院的一则招聘公告，安置费500万，看起来很多，其实是比较正常的，年薪大概是100万以上，含税。

国内普通高校抢不到千人、杰青等国家级人才，这些人才不仅仅是钱能解决的，还要平台。

各个省设定的人才就是普通高校争抢的对象，有人说各省最知名的山或水都被命名为人才帽子了。

即使这样，这样的人才也不多，全国加起来也就几千人。给出高薪自然是前提，不然人家凭什么要来普通高校。

500万能吸引一个学者，其实是很划算的交易，一个学者带来的***，影响力可以支撑一个学科的快速发展。哪怕他呆的时间只有5年左右。