招聘求职平台的竞争分析,招聘网站竞争分析

1. 求职季来临，你有竞争优势吗？
2. 人为什么要竞争更高的职位？
3. 一个岗位那么多的求职者，这竞争压力太大了？

求职季来临，你有竞争优势吗？

有没有竞争优势，你有多少含金量，只有自己心里清楚。***如你去应聘司机，你是一个多年的老司机，驾驶证是A1A2那么相对C照的人，你就有绝对的优势。

求职要想要有竞争优势，我觉得你需要具备这几方面的要求，在这里我是指普通人的求职，不是高学历的.

1、你有工作经验，这一点是相当重要的,甚至比学历还重要。

2、你有自己的专长，这一点也很重要，一般招聘特定岗位，你有相对应的专长是相当有机会应聘上的。

3、你有***，包括你的人脉***，和自身的能力***，这也是一个重点，你爹是这个单位一把手，你肯定应聘上的几率比一般人大。

4、你对自己的打算，你如果年轻，建议你还是去向能够未来给你收入有提高前景的工作，一般你只要对自己未来发展有明确的目标，工作相对很好找，不存在竞争，只有你对你自己当前思想和物质需求的博弈，不要把目光只放在眼前，不论是业务还是技术，你要知道虽然高学历的人比你的起点高，但你只要在社会上懂得思考、努力勤奋、能够把握住机会，一样能够闯出自己的一片天。如果你没有认清自己，只一位的想要赚快钱，在意现在的薪酬，这样的工作往往是很难找到的，竞争性也很强。

总之，竞争的优势不在于对比，而是在于你对你职业规划的需求，未来憧憬，和自己的博弈。

和自身的能力***，这也是一个重点，你爹是这个单位一把手，你肯定应聘上的几率比一般人大。

4、你对自己的打算，你如果年轻，建议你还是去向能够未来给你收入有提高前景的工作，一般你只要对自己未来发展有明确的目标，工作相对很好找，不存在竞争，只有你对你自己当前思想和物质需求的博弈，不要把目光只放在眼前，不论是业务还是技术，你要知道虽然高学历的人比你的起点高，但你只要在社会上懂得思考、努力勤奋、能够把握住机会，一样能够闯出自己的一片天。如果你没有认清自己，只一位的想要赚快钱，在意现在的薪酬，这样的工作往往是很难找到的

个人竞争力主要来源有三点，其一个人的技能技巧，其二可替代性，其三社会需求量。
就以我为例。
同样的时间，我做出的产品质量和数量优于对方。其二并不是随便找一个人简单的学习就可以掌握的技能。其三机械加工行业比较热门，人员需求量大。
机会都是留给有准备的人。
只要你肯努力肯学习提升自己，机会来临的时候，就不会让机会从手中划过。
每个人只要肯努力，肯学习提升自己，都将会成为有竞争能力的人。

感谢悟空邀请，我是红豆Mr。求职季来临，你有竞争优势吗？很高兴我能回答这个问题:

在找工作的时候，有很多的小伙伴们都会陷入到一种困境当中去，他们总是在找好公司，但是他们从来都没有想过一个问题，到底什么样的公司是好公司？

一般大家认为的好公司有以下几种：第一种是社会上的顶级的公司。这些公司在某个领域或某几个领域里面做到了顶级，公司的知名度很高，公司自己也有很多的品牌。能够进入这些公司发展，很多人就会获得一个很好的职场起点和一个很好的平台；第二种比较好的公司就是一些很厉害的人所开的公司，然后你是这些厉害人物的直接下属，这时候你直接向创始人汇报，同时你也可以从这个人这学到很多东西。

在现实的职场中，职场的竞争异常的激烈，你想去那些顶级的公司工作，除非你有高学历，或者你有一些在大公司工作的经验，只有这样你才会有机会进入这些顶级的公司发展。除开这两种情况，还有第三种情况就是如果你的某一项技术比较好，你也可以去那些顶级公司里面做底层的技术员，然后再一步一步的往上爬，但是你能够爬上去的概率也是非常小的。

很多职场人会一直迷茫，一直跳槽，其实这其中最主要的原因就在于他们当初在选择工作的时候，并没有找到那个不错的公司，他们只是从一个坑里面跳到了另一个坑里面，然后不断的陷入到了这种恶性循环当中去了。

有的人跳到火坑里后，他们经过一系列的历练后就会浴火重生变成火凤凰。而有的人在经过几次跳坑以后，他们只会越陷越深，最终就会在行业中逐渐的沉沦，甚至还可能被这个行业淘汰出局。

所以在任何时候，如果说你想找一家好的公司进去工作，你唯一能做的就是先积累好自己的资本，当自己有了资本以后，你才能掌握进入大公司的主动权。希望这样回答能够帮助到你，谢谢。

人为什么要竞争更高的职位？

每个人需要竞争更高的岗位，主要是为了实现自我生存的价值，获得更高的收入 给自己以及家人提供更有力的保障。

而且职位越高，所接触的人和事情就会越多，越宽广，对自己开拓眼界，提升自身水平，都有很大的好处。

而且人到了一定时候，是需要和别的人对比了，别人都升职了，只有自己踏步不前。会很丢人。

一个岗位那么多的求职者，这竞争压力太大了？

压力肯定是有的现在，很多大公司的话，内部员工都是比较稳定的，流动性很小，所以说，招聘的职位，一旦有了，竞争力会很大，但是面试完几天，没有联系你的话，你也可以打电话主动过去问或者发短信，表示你对这份工作很满意，会很珍惜，然后就是一般面试官会考虑稳定性的问题，问题，你要说明你是长期做和稳定的那种 来自职Q用户：匿名用户适者生存，优胜劣汰，压力会逼迫人增强生存技能。 来自职Q用户：严女士