本地大企业招聘：大企业招工

本文目录一览：

• 1、如何查找大型企业的招聘信息
• 2、如何找到大公司的招聘信息?
• 3、招聘网站有哪些
• 4、五十岁找工作,有没有什么靠谱的求职网站?求推荐。

如何查找大型企业的招聘信息

1、银行***：各大银行官网上通常都会发布最新的招聘信息。您可以访问银行***，找到“人才招聘”或“加入我们”等相关栏目，浏览招聘公告、岗位要求及报名方式等信息。

2、到人力资源公司/网站查询 人力***公司是与公司建立合作关系，专门为企业提供招聘服务的机构。许多人力***公司都有网站，你可以在上面搜索国企招聘信息。另外，有些大型的就业网站（如春秋航空招聘网）也提供国企的招聘信息。

3、企业官方网站：一些大型工厂或企业会在自己的官方网站上发布招聘信息。你可以通过搜索引擎找到目标企业的官方网站，然后在网站上查找他们的招聘板块或人才招聘信息。

如何找到大公司的招聘信息?

1、以下是一些可靠的途径，可以帮助你找到招聘信息： 在线招聘平台：大型在线招聘平台如行域招聘网、智联招聘、前程无忧、猎云网等，它们汇集了大量的招聘信息，覆盖各行各业和各级别的职位。

2、你可以直接访问他们的***，然后在相关页面查找招聘信息。招聘网站：像智联招聘、前程无忧、拉勾网等招聘网站，都是大公司发布招聘信息的热门平台。你可以在这些网站上搜索你感兴趣的职位，并查看相应的招聘信息。

3、招聘平台 除了学校的校招会，还有别的途径可以寻找工作。比如：很有名的脉脉、前程无忧、智联招聘等。或者是各大学校的官方招聘网站，高校人才网。公司*** 有些公司会因人手短缺而发出直招公告。

4、关注外企公众号 对于应届生来说，关注外企公众号是最直接了解大公司外企招聘的途径。例如：搜索宝洁招聘，就能直接找到关于宝洁的招聘信息，获得最新的招聘动态。

5、大公司下面的小公司招聘信息可以在多个渠道上找到： 大公司官方网站：很多大公司都会在官方网站中设立专门的招聘栏目，列出旗下各个子公司的招聘信息。

6、可以在猎聘网、智联招聘、BOSS直聘这类网站上根据自己的学历和专业情况，结合自己的就业规划和个人能力进行查找大型企业的招聘信息。猎聘网：猎聘是国内的中高端人才职业发展平台。

招聘网站有哪些

招聘网站有中华英才网、智联招聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、BOSS直聘、应届生求职网、大街网、赶集招聘、若邻网、拉勾网、看准网、实习僧、中国人才热线、火星招聘、脉脉、应届毕业生网、世贸人才网等。

前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力***网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于19***年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。

同城：它属于社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。可是大家一定要擦亮双眼，学会辨别招聘信息是否虚***。很多招聘的公司实际是中介公司，需要缴纳保证金，承诺帮你找工作，其实不一定是你想要的工作。

猎聘网：作为专业的招聘平台，始终以“让职场人更成功”为使命，为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。这些都是一些较为知名和常用的招聘网站，提供了丰富多样的招聘信息以满足求职者和雇主的需求。

前程无忧。58同城招聘网。BOSS直聘。猎聘。中国人才热线。中华英才网。北极星招聘等。

拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。

五十岁找工作,有没有什么靠谱的求职网站?求推荐。

1、找工作的平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。

2、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

3、网上找工作最佳网站找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个：前程无忧在前程无忧的网站里面，***非常的丰富，很够很好的为大家提供***。[_a***_]网站***了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。

4、同城：它属于社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。可是大家一定要擦亮双眼，学会辨别招聘信息是否虚***。很多招聘的公司实际是中介公司，需要缴纳保证金，承诺帮你找工作，其实不一定是你想要的工作。

5、找工作网站有很多，以下是一些比较靠谱的网站：前程无忧：国内较早的招聘网站，在求职者中拥有较高的知名度和口碑，主要服务于白领阶层。智联招聘：国内领先的招聘网站，涵盖多个行业和职位，服务范围广泛。

6、找工作可以选择以下网站：看往招聘网：国内领先的招聘网站，拥有超过500万的职位，覆盖全国各地的招聘信息，同时提供企业认证服务，帮助求职者认证企业的真实性。