应届生去招聘会要准备些什么

1. 应届生参加招聘会求职，需要带的资料有哪些？
2. 为什么秋季招聘会主要面向应届生？
3. 应届生校园招聘会，学生更看重的是哪一点？

应届生参加招聘会求职，需要带的资料有哪些？

1、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，以做到心中有数。

2、听议论、听反响。 在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。

3、多小心、防受骗。 近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

4、交谈不必太早。 进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。

5、参会时不要带过多的证件原件。 因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。

为什么秋季招聘会主要面向应届生？

因为应届生刚好六七月份毕业。

秋季招聘也是一个毕业季，因为我国每年的大学生毕业时间都是六月份和七月份。那秋季招聘的这个时候，很多应届生还没有找到合适的工作，所以才会主要面向应届生，为公司已经合适的人才，也能给更多硬件深一些就业机会。

应届生校园招聘会，学生更看重的是哪一点？

我觉得首先专业对口，毕竟对于刚刚步入社会的新人来说，尤其是大学生，首先考虑的就是工作内容是否和专业挂钩。其次薪资，说到薪资可能有点牵强，毕竟刚毕业的大学生薪资还是很低的，但是人嘛都是有一种攀比心理的，尤其是大学生之间互相比较肯定有的，所以工资的多少还是有一定关系的。最后，有的大学生可能会考虑工作地点离家的远近，毕竟现在都是独生子女，一家一个孩子，父母不希望自己的孩子离自己太远，父母的建议在一定程度上会影响大学生的考虑，毕竟中国有句古话:父母在，不远行嘛，当然以上都是我个人观点，毕竟年轻人都是需要打拼的，只有不断的学习到新的知识才会进步，工资只是一部分，当你能力足够，薪资往往也就跟上去，所以我建议刚刚毕业的大学生最好选一份可以提升自己的工作，当能力上去了，工资也就自然而然的上去了，总之，耐得住寂寞，忍得住辛苦，坚持，路在脚下，总会得到光明。当然以上仅是个人观点，没事的时候读读就可以了仅供参考！

薪资是一个绕不开的话题，对于应届毕业生来讲，一定要满足个人基本生活的要求，如果是能够提供食宿的话，可能会更受应届毕业生的欢迎。当然后期的话可能就是对于个人提升的方面的工作，也是很重要的。因为他们可能需要获得一个比较好的工作经历，从而去获得一份更好的新的工作。当然，如果说这个公司能够满足他们个人发展的需要的话，他们也会继续的留在这家公司工作。对于应届毕业生来说，他们也乐意接受一些有挑战性的工作，有挑战意味着有机遇。不过我本人是一直在学校里面任教，这跟我个人的性格有关，我比较喜欢稳定的工作。所以，还是要根据个人的情况来分析，不可一概而论。希望我的回答对你有帮助。

谢邀！华图金领人小编告诉你～

应届生在校园招聘会过程中，主要看中的是这个岗位对自己的专业是否对口。工作的城市是在那里，离自己的家乡距离，是否考虑在这个地方定居。还有就是自己的发展情景，收入待遇问题，企业文化[_a***_]。

希望对你有帮助，有问题欢迎私俺～