面试的时候，问我学习成绩怎么样，我该怎么回答啊，我成绩一般．？
要知道，说太好、不好、一般都是不行的。
你首先必须知道你的专业中有哪些课程有助于你从事人事行政专员。然后，要明确的告诉面试官你非常喜欢这几门课程，成绩很理想。优势不是来自你的专业，而是你本人的职业素养，即人格品质。你要熟悉搞人力资源需要怎样的职业性格（人事行政专员属于hr职业），然后对照自己的性格，找出自己的优劣势，扬长避短。面试需要成绩单怎么办？
1. **获取成绩单：**联系您所就读的学校、大学或相关教育机构，请求他们提供您的成绩单。通常成绩单可以通过学校的学生服务办公室或教务处获取。
2. **选择成绩单类型：**根据面试要求，选择合适的成绩单类型。有些面试可能要求提供完整的成绩单，包括所有课程的成绩和学分；而有些面试可能只需要提供特定课程或考试的成绩单。
3. **复印和认证：**一旦获取成绩单，您可以选择将其复印成副本。有些面试可能要求提供正式的认证成绩单，您可以联系学校或相关机构进行认证。
4. **提前准备：**在面试前，确保您已经准备好成绩单副本，并将其放置在您的面试文件夹或袋子中，以便在面试时随时提供。
大学成绩不好，怎么和面试官解释比较好呢？
大方并虚心承认自己成绩差是由于自己的不够努力，然后突出自己的优势，比如: 我的确在大学没有足够努力去学习文化课，但是自己在大学期间做了很多兼职（如果您做了销售/代理/店员，突出自己的表现和业绩；如果做了家教，突出自己勤工俭学以及帮助孩子提高了多少的成绩；等等等等），增长了社会经验，更好的能适应工作节奏；或者突出自己在校期间做了什么社团活动，锻炼了自己的表达能力，组织能力等等。
感谢邀请。
大学生最看重的不是学习成绩，而是个人的能力，沟通能力、学习能力、协调能力等综合素质。但如果想进科研单位，学术领域，可能会看你的专业知识水平。这个不好说，就看你想应聘什么单位了。一般的单位不会仅仅看学习成绩而决定用不用你，学生会***一般成绩都不太好，但是毕业之后非常受单位的欢迎，为什么？个人能力强。
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