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人工智能招聘系统和普通的招聘平台有什么区别？
最主要的区别就是智能替代人工，减少人为因素的影响，避免人的主观意识，做到工作简化客观公正，但智能毕竟不是人脑，灵活性肯定是不如人的！
现在公司招聘大都是HR来负责，经过初步简历筛选后邀约面试，大一点的公司会几轮复试最后入取，其实这个过程都是人面对面的交谈，如果各项指标差不多，最后能通过看的就是眼缘了，看的顺眼谈得来入取的机会就大，不然几乎！
但智能就不一样，完全是看的硬性指标来筛选比较公平，流程化的东西处理起来快捷，节省工作量，不过灵活性差，不拘一格用人才它是无法做到的，各有千秋吧，即使是智能招聘，但也要有人来主导，任务分担，职能互补才好！
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