程序员hr面试技巧,程序员hr面试技巧和话术

1. 程序员面试“潜规则”，如何用简历打动HR小姐姐？
2. hr面试技巧和话术？
3. hr面试新手入门技巧？

程序员面试“潜规则”，如何用简历打动HR小姐姐？

1、简历只需要简洁就好，不需要花里胡哨，又不是去应聘设计师，再者HR什么样的简历没见过，所以重点是简历上的内容。

2、真实性原则，内容不要试图编造工作经历或者业绩，大多数谎言都会在面试过程中被识破。

3、针对性原则，清楚地陈述有关经历和事实并写到突出位置。

4、客观性原则，简历上提供客观的证明或者佐证资历和能力的事实和数据。

5、条理性原则，将公司可能雇佣你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。

1.简洁美观，重点突出。

2.写清楚所应聘岗位的相关开发经历，业内公司从业经验和历任公司岗位相关职称。

3.有行业相关技能证书的，可以挑重点写上（切忌小题大作，罗列证书）。

4.兴趣爱好可以写上（公司团建需要），业务能力、管理能力也要注明，毕竟做技术也不能太死板，公司是一个大环境，需要内、外部有效沟通。

5.留下你的姓名、邮箱、电话！！！（面试成与不成，方便接收通知）

1，简历要简短整洁，最多2页即可。

2，分类分模块编写，让人看上去很清晰。

3，自身优势要具体可现，太过模糊就是没啥亮点。

4，自身工作经历和项目经验要真实可靠，着重强调自己所扮演的角色，体现出自己掌握了哪些技术，向hr展示出自己是一个好学，勤奋，有潜力的候选人。

谢谢！

hr面试技巧和话术？

HR面试技巧和话术可以帮助你在面试中脱颖而出，下面是一些常用的技巧：

1、准备充足，将有关公司的信息弄清楚；

2、说话要简洁明了，不要扯远；

3、积极表达自己的优势；

4、注意专业术语的使用；

5、情绪要平衡，不可过于激动或沮丧。

面试对于大部分候选人来说是比较严肃且重视的事情，所以大部分候选人会比较紧张，为了缓解候选人这种紧张的情绪，作为面试官要营造热情友好的氛围；

1、进入面试前一刻可以问一下候选人到达公司的交通工具，家里过来公司的路程所需时间等等；

2、对于候选人简历有疑问的地方提前做好标记，等面试环节进行提问；

3、面试过程尽量避免接打电话、眼神闪躲、看电脑等情况出现，以表示HR重视此次面试；

4、面试过程要微笑，交流过程中要有眼神交流，代表HR重视此次面试并且在认真聆听候选人的回答，并且对候选人阐述的情况进行提问以表HR对候选人所阐述的情况表示感兴趣；

5、无论面试过程中候选人的表现如何，HR都应该有有耐心地回答候选人的提问，并在提问环节结束后，对候选人介绍公司的概括及岗位情况；

6、面试结束后，无论候选人是否能进入下一轮面试，都要礼貌地告知候选人面试结果通知的具体时间，并将候选人送到公司门口以示尊重。

总之，HR面试全程展示的一言一行都代表着公司的形象，需要重视与认真对待，这样哪怕没有找到合适的候选人也会为公司营造良好的企业形象。

hr面试新手入门技巧？

hr面试新手的入门技巧如下：

1、聊

都知道HR面试***用的方法是面对面交流，这个时候求职者与面试官没有上下级之分。跟求职者聊一些关于工作经历、工作岗位职责、兴趣爱好等问题，可以缓解一下紧张的气氛。也能通过求职者的言谈举止了解这个人，初步对求职者是否能够胜任该职位有了了解。聊，不同于讲，聊是一种非正式的交流方式，聊能缓解气氛，让气氛更轻松一些，让应聘者更能够发挥出自己的正常水平。如果不***用聊的方式，一本正经，会让应聘者感觉紧张，别扭，不容易发挥出自己的正常水平。

2、讲

给应聘者留出讲的时间来。应聘者在求职的时候，表达自己观点看法都是在讲，应聘者急于展现自己对该岗位的才能，总是不能平静的聊，所以只能讲，甚至是演讲。应聘者如果可以轻松地跟面试官交谈，或者把自己的想法表达的比较有感染力，这种类型的求职者一般都有较好的心理素质，抗压力能力强，可以优先考虑。

3、问

为什么要问？问什么呢？这个环节是HR面试提问技巧和方法中必不可少的。应聘者开始面试比较紧张，很难把自己想到的全面表达出来，面试官这个时候就可以做一些引导，抛出一些关键性的问题，让面试者做出补充。还要问一些求职者表达矛盾的地方。有的时候求职者会对或多或少会对简历进行一些***，有时候在面试的时候会说漏嘴，这时候就需要HR面试官结合求职者的信息，找出矛盾的地方并提问，看一下应聘者的随机应变能力。

这个环节一定要注意把握好度，不要反复对应聘者矛盾的地方提问，甚至是逼问，要注意适可而止。不要伤害求职者，时间充裕的话，可以对问题观点交流或者表达自己的看法。

4、答

在HR面试提问技巧和方法中，应聘者回答面试官问题后也会主动反问面试官，应聘者问的问题一般都会关系到所在岗位的薪资，待遇，休***方式，作息时间，业务程序，岗位关系，公司背景以及竞争对手关系等等。面对面试者的反问，面试官应该回答的有艺术性。面试官跟求职者相互之间沟通，时间掌握在四分钟之内，时间长了，反而会适得其反。