招聘会广告词

huangp1489 2024-02-21 31

扫一扫用手机浏览

文章目录 [+]
  1. 杭州女生6年花200万留学,回国工作被开2000元底薪,海归真的不“值钱”了吗?

杭州女生6年花200万留学,回国工作被开2000元底薪,海归真的不“值钱”了吗?

百里挑一是精英,十里挑一能省心,学渣里面反复挑,全都挑完肯定糟!

相对于我们上个世纪来说,出国留学的都是一些重点大学里的优等生们由国家出资公派留学,相对来说去的也是一些相对知名的国外名牌大学,而如今这个物质社会里出国留学的都是一些国内考不上一般大学的学渣们,因为他们有钱,出国留学靠钱铺路,更或者他们用不着努力学习,只要有钱能去国外买一个学历回来好本来就是一件十分轻松的事情!

所以别说学历洋,轻松到手不值钱!高校留学随便上,学渣终究完了蛋!

招聘会广告词
(图片来源网络,侵删)

相对于不学无术的那种来说在名声上肯定也相当的好听,不过如果真的让他们从事到实际工作来之后就能够让人大跌眼镜了,因为相对于有些出国留学的学渣们来说,无非就是借在外留学之名在国外玩了几年而回国混一个海归的名称而也,相对于有本事有能力和有出息的人才们来说,在国外完全是能够生存下去也不用回国的,而相对于这一部分在国外混不下去了又回国来继续蒙混过日子的人来说,国人企业家们肯定也有火眼睛星能够辨别得出来真***,所以相对来说这种待遇也算得上是合情合理。

真才实学皆没有,文凭学历混到手;投机取巧终是错,面对现实咋个过?

也许相对于没有付出就没有收获的真理来说,相对于这些人所花费的上百万留学费用是因为没有用在正途上,因为他们没有真才实学,没有学到真的东西,而当他们面对大自然的优胜劣汰来说的话,有这种待遇也算得上是完全正常!也许通过这件事情可以提醒某些有钱的家长们,你的儿女们本来就是凡夫俗子,就算是你花了大价钱送到国外留学回来,依然还是学渣一枚......

招聘会广告词
(图片来源网络,侵删)

应不应该出国留学,职前菌忍不住想说两句:

1) 不是所有的孩子适合送出国。

首先,要弄清楚送孩子出国的目的,且这个目的是否出国才能实现,或者出国才是最佳选择。出国不是家长的一厢情愿,也不是为了逃避国内的压力。比如有些家长觉得孩子在国内学不下,各种表现也差强人意,要不送他出国锻炼锻炼,但您有没有考虑过,您在身边督促着,他都学不好,他一人在国外就能学好了?出国只是一个渠道,能不能成长,还要因才施教。

招聘会广告词
(图片来源网络,侵删)

其次,尊重孩子的想法。如果他本身抗拒,就没有必要勉强。每个人都要对自己的人生负责父母只能给予建议,但不要为孩子做主。父母出发点都是为了孩子好,可是父母所做的选择就一定是正确的吗?我国青少年的选择能力很差,其根源就是父母替我们做了太多的选择。父母不可能跟孩子一辈子,总有老去、跟不上时代的一天,要让孩子更快更好的成长,父母就要尊重他的意见和想法。

2) 不是所有出国留学了的就是人才。

现在,不是8、90年代了,出国就是镀金,回国就可以炙手可热了,现在留学的门槛也越来越低,学校水平参差不齐,留学生的数量也越来越多。而我国的经济发展稳步向前,在国际上的影响也越来越大,而国外的就业环境也不尽如人意,因此越来越多的留学生选择回国发展。

留学生回国就业,有利也有弊。如果的确有真才实学,那么企业一定趋之若鹜;如果只是花钱出国生存了几年,或仅仅是学会了生活自理,加之对国内情况不了解,还要与800多万应届毕业生竞争,心气还很高,那真是没有太多优势了。

海归不值钱,是和出国留学人员的构成变化密切相关的。

二十年前我们这批的出国人员,主要都是成绩比较好、自己过五关斩六将申请到了美国大学研究生院的奖学金,出国读硕士和博士的。那时的生源主要是来自国内名校的尖子生,靠自己的能力到美国留学,算实打实的高端人才。

近些年的出国人员,与二十年前类似情形来读研究生的也有,但主流却是自费出国读本科的。在现在的留学生中,有些是成绩好想读美国名校的,有些是不喜欢国内高考和教育制度而寻求变化的,有些是成绩不好家人希望送到美国至少也有门槛很低的社区大学可以读的,有些是抱着让孩子开阔眼界去看看外部世界的,也有的纯粹是跟风,人家孩子出国我们也要的等等。因此现在留学生的构成,已经从以前的高端人才为主,变成了鱼龙混杂,好的好,不好的很不好,什么样的人都可能遇到。

最终什么样的留学生会海归呢?我每年在美国看到不少毕业中国留学生,绝大多数都在忙着找工作以好在美国留下来,按照美国的移民法,能留下来的一定是那些能找到工作的或与美国人结婚的,因为签证身份的限制,找到工作的多是有能力的博士和优秀的硕士们,比较突出的本科生也有,想找工作留在美国的人多到什么程度呢?每财政年美国工作签证配额发放的第一天,来自中国留学生工作签证的申请就已经爆棚超过配额,不得不靠抽签来决定谁有资格申请。因此,最后海归的人除了主动选择回国的除外,其余或者是在美国找不到工作或者是找到了但抽签运气不好没抽中的,因此,海归的群体是留学的群体“拔过一层尖儿”后剩下的,是本已经鱼龙混杂的构成的中低层而已,这些人的竞争力下降,应该是意料之中的。

曾看过《***》引述的权威数据揭示,2002年在美国拿到科学或工程的博士的外国留学生,到2007年仍然留在美国的比例为62%。其中各国留学生留下来的比例不一,中国的博士有两千多留下,占中国留美博士的92%,比例高居各国第一。在美国取得科学与工程博士的中国留学生大多至今仍在走着“在美找工作—获得签证—申请绿卡—入籍成为美国人”的道路,这意味着,真正一流的中国留美人才大多还是没有海归而已。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wnskw.com/post/4612.html

相关文章

河北省人力资源招聘会

河北工程大学春季还有校园招聘会吗?石家庄正月有没有招聘会?大家找工作都是通过什么软件或者渠道获取招聘信息?河北工程大学春季还有校园...

招聘会 2024-09-20 阅读3 评论0

云南省就业促脱贫网络招聘会

昆明2018夏季求职平均薪酬7233全国第19位,你怎么看?云南创业补贴申请了一般多久到账?昆明2018夏季求职平均薪酬7233全...

招聘会 2024-09-20 阅读7 评论0

上海高校毕业生线下招聘会在哪举行

上海春季高校招聘会一般几月份?上海市人才市场有那几个,具体地址?上海春季高校招聘会一般几月份?上海春季高校招聘会一般会在**3月到...

招聘会 2024-09-20 阅读6 评论0

招聘会怎么和应聘者聊天

年中跳槽狂热季,HR该如何招聘新员工?怎么准备校园招聘?年中跳槽狂热季,HR该如何招聘新员工?谢邀说到跳槽,是每一家公司或者是企业...

招聘会 2024-09-20 阅读7 评论0