职场“圈套”、面试“陷阱”、HR“专用套路”，该如何应对？
朋友好
为什么呀？
首先呀，我们在职场中，无论做任何的事情，前提是什么？一定是先站在对方的角度去思考问题，因为总是以自我为中心啊，都总是比较容易出丑。你说面试陷阱？什么陷阱呢？
那么，咱们站在面试官的角度去思考问题，首先，招聘，面试官是本着为企业输送最优秀的人才为原则，尽管过程中会有一些设计的环节，但是，这都是正常的，因为他在这个岗位上，他就要为自己的岗位职责负责。
正所谓，真金不怕火来练，如果咱们真的有本事的话，面试官的那点小套路又有什么呢？只要咱们把自己本事亮出来，实话说吧，那都不是事儿！整天说面试官套路，没有含义，并不能给我们带来任何实际的帮助，反而会增加面试的困扰，本来很简单的事情，瞬间就被我们搞的非常的复杂，最后烦恼的一定是自己！
那么，一个真正有本事的职场人，他是不会去想这些问题的，明确地说，不会！
我给你讲个故事吧，曾经啊，我有一个朋友，他原先在一家金融公司做销售，后来跳槽后呢，面试一家4S店，卖豪车的。首先他怎么做呢？自己对汽车不熟悉呀，人家这么干的，首先把当下热门的豪车4S店全部走访一遍，冒充客户，进去市调了解，从价格到性能，从话术到最后与销售员的对话，把对方的报价话术，主要客户群都了解一番，全部录音，回来再总结，然后整理了一份资料。
面试的时候，该如何应对面试官的新套路？
现在的面试套路很深，但是作为应聘者来说，打铁还得自身硬! 如果是应聘技术类的岗位，那关于公司技术方面应该要比较了解，可以在网上论坛找一下有没有相关的资料；如果是营运类的，那这个还是得精灵点，不要被面试官带到沟里去了，建议像类似水桶装水，小鬼过河，井盖为什么是圆的等等多看看。
您好，针对于这个问题，个人看法如下，首先呢，在面试时，面试官会问你各种各样的问题，或者工作上的，或者生活上的，，或者感情上的等等！那么，这些问题呢，终其根本，都是一种侧面的考察，那么，我就主要的挑几项给您大概说一下怎么应对，应对思路
一，关于工作问题，这个问题就要对于工作的责任心，积极度，服从安排各方面回答
二，关于生活问题，这个问题就要对于生活的积极，阳光，向往等方面来回答，因为这个从侧面反映了您对于工作以后的状态
三，关于感情问题，这个问题就要侧重于家庭美满，幸福方面去作答，因为很多企业会考虑您的家庭原因会不会影响您的工作情况
大致就是这样，希望对您有帮助，加油，态度很重要，不管怎么样的问题，以积极的态度去面对
如何反击面试官的套路？
当你有“反击”的想法时，这事儿本身就有点跑偏。
有的求职者觉得，面试官问我私人问题，故意想要激怒我，或者和我玩套路，老子就要怼回去，who怕who啊……
问题是，你是来求职的，不是来辩论的，是来寻找机会的，不是来练通臂拳的。你和面试官PK，你输了，就输的稀碎，你赢了，他不爽没聘用你，你什么都没赢。有的年轻人和我说，怼的爽就够了，应不应聘成功已经不重要了。
亲啊，你还记得你来面试是为了找工作吗……成熟一点，不要干忘了为什么出发的事！
面对套路，最高明的是什么？
顺藤摸瓜，将计就计，反客为主！
面试本身就是一场博弈，面试官直接问“你性格咋样啊”，你能说大实话吗？个顶个的简历上都写的是套词，直接问你，不是脑袋进过水，一准儿说的都是各种美好，对不对？
但如果问你“朋友对你的评价”、“你最大的缺点是什么”、“你喜欢什么样的主管”之类的问题，就有可能挖到点真东西。比如，你喜欢什么样的主管，就代表着你的三观如何（你是什么样的人，你就喜欢什么人），但这样问，你可能会放松警惕！
不是面试喜欢玩套路，社会上到处都是套路，你要做的不是愤怒，而是知道如何反套路。
坚持一个原则…随时不慌不忙
一个原则就是以自我为中心，坚持自己的观点，展示自己的责任心……
不慌不忙就是碰到问题后，可以说让我先思考下怎么回答…再分析问题给予答复…
职场是个双向选择的过程，要抱着此处不留爷，自有留爷处，我有能力能胜任你的工作，我可以让公司更好的心态…
套路无处不在，不忘初心，才能从容
面试
通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
但是很多面试官会在面试过程中对面试人员提比较高的要求，套路面试人员的一个现象。
一，请你进行自我介绍！
自我介绍还每个面试官必问的问题，也是通过了解你的基本情况和语言表达能力的一个判断。
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