岗位竟聘面试高分技巧,岗位竟聘面试高分技巧有哪些

1. 竞聘面试技巧？
2. 企业竞聘面试问题及回答技巧？
3. 竞聘面试回答技巧？

竞聘面试技巧？

1、求职前作好充分准备：通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

2、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

3、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

4、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

5、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

6、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

7、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

8、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

企业竞聘面试问题及回答技巧？

步骤/方式1

你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答技巧：冷静、有条理、坚定、坚韧、乐于助人和关心他人、适应性和幽默感、乐观和友好。在北大青鸟经过一到两年的培训和项目实践，再加上实习，我很适合这份工作。

步骤/方式2

请你自我介绍一下你自己？

回答技巧：普通人回答这个问题太普遍了。他们只说自己的姓名、年龄、爱好和工作经历，这些都在简历上。事实上，企业最想知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入的知识领域、最积极的个性、他们做过的最成功的事情、取得的重大成就等等。这些都与学习或学习无关，但他们应该突出自己积极的个性和做事的能力。只有当它们合理时，企业才能相信它们。企业非常重视一个人的礼貌。求职者应该尊重考官，在回答每个问题后说“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

竞聘面试回答技巧？

1.准备充分：提前研究面试公司和职位的相关信息，明确自己的优势和不足，并准备好相关的案例。
2.口头表达：在面试中，语言表达能力是很重要的。面试前应该有一个明确的思路并准确清晰地表达自己的观点和经验。
3.行为举止：身体语言在面试中也很重要。面试时保持自己的姿态，确保自己的言行得当，尊重面试官和其他参与者。
4.回答问题：在回答问题时，要留意问题的关键点，给出具体的回答并且尽可能地展示自己的优势和个人特质。
5.沟通：与面试官建立良好的沟通，让自己的思路与面试官的思路相同，并且以积极向上的态度参与面试。

1、把握考官的角度：理解考官的问题，然后从适当的角度给出答复；

2、注重表达方式： 将回答表达得清楚明了、简练有力地进行陈述；

3、关注特点： 铭记企业特点及企业文化并围绕这一特点来回应考官略显焦作密切准备可能遇到的企业问话; 

4、展示个性：在回应中体现出真实的个性很有必要、也是能帮助你更好地成功应聘的