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• 1、阳光保险公司为什么一直招新人

阳光保险公司为什么一直招新人

1、阳光信保招那么多人是因为保险公司主要招的是客户而不是员工。保险公司主要招的是客户而不是员工，保险公司也都会组织很多活动，其实都是为了销售产品，这也就导致了这些保险公司的大部分从业人员，销售保险产品只能面自己购买或者向亲戚、朋友推销。

2、工作量大。阳光信用保证保险股份有限公司，简称“阳光信保”，是我国首家市场化运营的专业信用保证保险公司。公司对招人方面有很大的需求量，因为工作量大，历年来招收的人员都是比较多的。

3、第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。

4、没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有***（底薪都没有，谈什么***），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

5、在有业绩的情况下，公司会得到大部分利润，给你的就是一点点佣金。公司的精明之处在于，招你一个人进来，相当于向你全家还有亲戚朋友推销售卖保险产品。 每个人的人脉***都是有限的，当你把身边的亲戚朋友都“出卖”了，你得去开发陌生人的，这样业绩更不好做了。