本地企业不招聘可以吗吗

1. 为什么有的公司招聘不是本地户口的就不要？
2. 为什么好多企业都不愿意招聘本地人？
3. 为什么好多企业都不愿意招聘本地人？
4. 有些企业在某地招人，为什么又不招当地户口的人呢？

为什么有的公司招聘不是本地户口的就不要？

有以下几种原因：

第一，公司可能是市属企业，有解决本地户口人员就业的任务指标；

第二，个别岗位需要有家人连带，或责任追究，本地户口便于实时掌握员工动向，比如出纳职位，大多希望是本市户口。

为什么好多企业都不愿意招聘本地人？

通常，企业不用本地人，是为了更好的剥削员工。而正规机关企事业单位主要则聘用本地人。本地人在当地有家庭、要正常上下班，外地人却可以住在单位，等于随时待命，而且随便叫他们加班都行。本地人通常要求依法交纳社保和公积金，而外地人可以不要，企业就可以省很多费用。如果发生劳动***，外地人往往更好对付，人生地不熟的，被危胁恐吓一下就很无助。所以说这种企业一般都是很垃圾的血汗工厂，大多不遵守劳动法，专门欺服急于求职的外乡人。坏透坏透的！

为什么好多企业都不愿意招聘本地人？

通常，企业不用本地人，是为了更好的剥削员工。而正规机关企事业单位主要则聘用本地人。本地人在当地有家庭、要正常上下班，外地人却可以住在单位，等于随时待命，而且随便叫他们加班都行。本地人通常要求依法交纳社保和公积金，而外地人可以不要，企业就可以省很多费用。如果发生劳动***，外地人往往更好对付，人生地不熟的，被危胁恐吓一下就很无助。所以说这种企业一般都是很垃圾的血汗工厂，大多不遵守劳动法，专门欺服急于求职的外乡人。坏透坏透的！

有些企业在某地招人，为什么又不招当地户口的人呢？

我个人认为企业这么做是有它的苦衷的：

1.本地人太安逸，不愁吃喝，家门口上班。没有租房和生活的压力，他们更多的是懒散和不上进。

2.本地人辞职率很高，问题是辞了之后又想方设法想回来，不厌其烦。

3.当招的当地人过多时易产生勾结，公司易被做空。

以上是我的观点，欢迎补充。