对于招教面试,有什么好的学习方法和技巧?
第二,吃透教材重难点,把可能要考到的教材全部模拟讲解多次。并请教师进行点评和指出优缺点,多次反复思考和熟悉所考内容。
第三,注意自己的仪容仪表,而且要改掉不好的说话步行习惯,充满自信和阳光的站在讲台上。
你首先要了解一下你那里的面授是干什么?有的是讲一节课的;有的是说课;有的是提几个问题让你说解决方法或者是思路,这个往往都是新教法、新课改方面知识,也有是教育理论的……知道面授是干什么了,在网上一搜就差不多。然后,再看几天,熟悉一下就可以了。
看见很多考生在备考过程中表现出来的茫然无措和着急,又没有科学合理的方法,心里也跟着着急,借此机会说一说我通过面试培训看到大家的表现之后的一些体会,给各位考生一些小的建议。
教师招聘面试成功与否,归根结底还是取决于考生是否具备成为教师的综合素质。教师公开招聘面试测试检查的重点是应试者的授课能力,以及应试者的形象、气质是否切合教师的基本要求。虽然各类教师招聘面试的类型风格有多差别,但考查的内容都大体一致,考生如若在一下几方面能够做到提升,在面试的过程中就会脱颖而出:
第一,熟悉教材。一般面试前,各个城市都会公布试讲或者说课的内容,在考试之前这段时间准备指定教材是必需的,而不是只从网上下载单独一课的内容作为 “万能模板”。因为你只有了解整本教材的结构,对于这本教材的风格,所讲的内容在本书的地位,你才能有一个比较准确的把握。事实证明,那些只背一篇万能模板的考生,在考场上遇到考题就发蒙了,成绩也只是一个基础分,错失了自己梦想的岗位,浪费了备考的时间。
第二,准备好一些常用的教育理论。不论是试讲还是说课,我们想要在面试时吸引考官的眼球,让考官觉得我们对于讲课不是胡编乱造,而是通过理论的学习,使我们的授课内容更丰富,方法更得当,在实际教学中更能呈现很好的效果,那相对应的教育理论的研究是必不可少的,这一点,在说课的面试考查中更为重要,因为我们说课的主要内容就是要说我们教什么、怎么教以及为什么这么教,为什么这么教的很大一部分内容,理论依据都来源于我们的教育理论,可见它的重要性。
第三,得体的仪表和自信的言谈举止。很多考生专业知识很扎实,可是每次考试都通过不了,很大一部分原因都是输在了仪表和举止上。人靠衣装马靠鞍,在教师面试的过程中,要穿得体的服装,不一样是套装,也不建议装的特别严肃呆板,其次是淡妆对于女士的重要性。还需注意不要有多余的配饰。在言谈举止方面,声音要洪亮,不要有太多的手势和小动作,口头语太多也影响考官的听感,
最后呢,希望备考的考生放轻松,心态很重要,自信上场,轻装前行,祝面试成功!
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文/南通中公教育
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