学校里的招聘会,学校里的招聘会是干嘛的

1. 学校招聘会有必要参加吗？
2. 什么叫校园招聘？
3. 校园招聘每年什么时候？

学校招聘会有必要参加吗？

学校招聘会对于毕业生来说是一次难得的机会，因为它可以让你了解职业市场的最新发展，拓宽了解职业机会的渠道，可能会找到职业发展的方向，并且现场咨询能够提升自己的沟通和表达能力，增强面试经验，此外，你更有机会和招聘方的HR面对面沟通，了解企业的招聘要求、岗位任务和相关待遇，可以有效地提高就业竞争力，毕业生参与学校招聘会是十分必要的。

学校招聘会对于学生来说是一个很好的机会，因为它提供了一个平台，让学生可以直接与潜在雇主互动，了解更多关于职业的信息，并有机会展示自己的技能和才能。

通过参加招聘会，学生可以了解不同行业的就业市场和趋势，了解雇主对员工的期望和要求，同时也可以获得一些有用的职业指导和建议。

此外，参加招聘会还可以帮助学生建立自己的职业网络，与其他行业专业人士建立联系，并获得一些潜在的就业机会。因此，我建议学生积极参加学校招聘会，并充分利用这个机会来提升自己的职业发展和就业竞争力。

什么叫校园招聘？

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或***举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

校园招聘是企业人力资源部的重要活动： 第一，校园招聘可以为企业储备人才，特别是未经过社会打磨的白纸型人才，可塑性极强，且对企业的忠诚度最好，这些人以后很多都会上升并成为企业的中坚力量甚至极个别还会成为高管。 第二，每年都招聘是避免发生人才断层的情况，应届生工资要求低，选择范围广，几万人中任意挑选合适自己的人才，且最容易被激励，经过培训后犹如打了鸡血，短期内会为企业全身心的奉献自我。 第三，没被录用不代表你不够优秀，或许企业自己觉得你太优秀了不敢拿下你，以免以后你离职而徒劳无功。企业永远只挑最合适企业的人才，而不是最优秀的。 第四，企业进行校园宣讲，也是对企业品牌的最好的一次宣传，跟别的广告成本相比已经是非常有效又廉价了。 以上为本人HR从业几年来的个人感受，仅供参考！

校园招聘每年什么时候？

校园招聘一般分为两次：秋季校园招聘、春季校园招聘。（也就是大家常说的秋招和春招，规模比较大的两次校园招聘）

先给大家说一下一个常见的错误认识：2020校园招聘是在开学后开始的，秋季校园招聘一般在9月才开始。

回答：并不是的。

现在秋季校园招聘的时间有着越来越提前的趋势，很多企业都会在开学前就开始启动校园招聘。

因为都在开学时候竞争比较集中，优秀的人才企业还是想“抢”的。所以如果你一直等到9月份才不紧不慢的刚关注校园招聘，那可能就已经错过一些招聘机会啦。所以建议大家尽早准备，多多关注校园招聘信息。

那今年的话，2020秋季校园招聘已经开始啦，像三大运营商（中国[_a***_]、中国联通、只中国电信）、***电力等。并且很多企业已经开放了网申通道啦。

多说一句，秋季招聘是规模比较大的一次，招聘人数多，招聘岗位多，专业选择多，并且主要看的是大家的能力。有的企业秋招招满需要的人后，是不在进行春招的，所以说，很多情况下，春招是秋招的一次补招，招聘人数相对较少，岗位也较少。

以上就是中国国企小编的回答，希望对您有所帮助~